Otevřená pracovní pozice ve společnosti Behavio Labs

Marketing Specialist AKA Swiss Knife (na part-time)

Typ úvazku
Part-time
Adresa
DOX+, Poupětova 1339/3, 170 00 Praha 7

Náš marketingový tým už sám nestačí na všechny výzvy - potřebujeme najít proaktivní markeťačku či markeťáka , který ho doplní o techničtější uvažování a skills.

Na pozici již není možné odpovědět

V Behaviu jsme během posledních let pomohli stovkám firem dělat efektivnější reklamní kampaně. Klientům je pomáháme vylepšit v každém kroku – od briefu až po konečný střih. Abychom byli schopni říci, proč některé věci fungují a co naopak změnit, zkoumáme reklamy a značky vlastní osvědčenou metodou. Na jejím základě teď vytváříme softwarový nástroj s globální ambicí. Chceme ho co nejdříve začít nabízet na jednom z největších světových trhů – v USA. Psali o nás ve Forbes či CzechCrunch

Co tě u nás čeká a co od tebe potřebujeme? 

  • V první řadě na nás musíš mít čas minimálně v rozsahu polovičního úvazku, osobně bychom se chtěli potkávat aspoň jednou či dvakrát v týdnu; nastoupit můžeš klidně hned.
  • Hledáme někoho do týmu, kdo má zájem a chuť na sobě pracovat a učit se jak dělat věci lépe. Musí na tebe být spoleh, protože si budeme vzájemně pomáhat.
  • Předpokládáme, že máš za sebou nějaký úspěch na který jsi hrdá/ý – z jakéhokoli oboru nebo odvětví. Poděl se o něj s námi.
  • Tvoje agenda se bude pohybovat okolo čtyř oblastí: PPC, SEO, Analytics & Growth Hackingu (aneb hledání kreativních cest k růstu v marketingu). A s tím se pojí nástroj, se kterými pracujeme, např: reklamní systémy od Googlu, Facebooku či LinkedInu, Google Tag Manager, Google Search Console, Google Analytics, CRM – Hubspot, Zapier, Mailchimp a případné další, které si vybereš, abys mohl/a dělat práci na 100%.
  • Nemusíš být Superman a umět se všemi tooly, ale měl/a bys mít alespoň praktickou zkušenost s některými z nich. A ohledně znalostí ze 4 zmíněných oblastí výše: není podmínka, abys zvládal/a všechno. Ale aby nám to spolu fungovalo, minimálně se 2 z nich určitě nějakou zkušenost mít musíš. Další tě doučíme a pomůžeme se v tom zlepšovat.

A co jsou otázky a témata, kterými se u nás budeš zabývat? 

  • PPC – 🎯 „Jak efektivní jsou naše placené reklamy? Které z nich plní cíle? Na jakou cílovku bychom měli ještě PPC pustit? Které má smysl prodloužit a které radši vypnout? A proč?“
  • SEO – 🖥️ „Co za obsah bychom měli připravit, abychom zaujali cílovku? Jak co nejlépe prolinkovat interní obsah? Na které stránky chodí naše cílovka a proč tam chodí?”
  • Analytics – 📊 „Odkud se berou návštěvníci našeho webu a sociálních sítí? Proč tam chodí? Co jim přijde zajímavé? A naopak – proč odchází?”
  • Growth Hacking – 📈 „Jak ještě úplně jinak dostaneme na náš web traffic? Kde můžeme získat více lidí do newsletteru? A jak napojit získávání leadů do CRM a emailingu?”

Hledáme otevřeného člověka, který má chuť dělat digitální marketing, učit se v něm a hledat cesty jak být úspěšný. Naráz zvládá více úkolů, nebojí se ozvat, pokud se dá něco dělat lépe a ocení konstruktivní zpětnou vazbu. A důležitá věc – chce být součástí menšího týmu, který tvoří náš CMO Libor, „kopík” a multi-talent Šimon, naše hlavní kreativní hlava Jirka a “píár” externistka Anička.

Co ti nabídneme? 

  • odměnu, která odpovídá tvým zkušenostem a schopnostem
  • prostor pro růst v marketingu i ve firmě – příležitost být u budování globálního nástroje z Česka, svoboda a podpora v práci směrem k dosahování cílů
  • aktivní podporu v dalším vzdělávání (spolu si schválíme směr rozvoje a rozpočet)
  • zapojení do prioritizace a rozhodování jaké projekty se budou realizovat
  • flexibilní práci (čili třeba nabrat děti ze školky nebo zaběhnout na přednášku a práci dodělat večer), home office
  • nové kanceláře v DOX+ v Holešovicích se super kolektivem
  • snídaně každé úterý, nekonečnou zásobu snacků v kuchyňce, Multisportku
  • a další benefity, o kterých ti rádi povíme víc na pohovoru

Co se hodí vědět o naší firmě?  

Aktuálně je nás přes 40 a nabíráme. Deloitte nás třikrát po sobě zařadil mezi nejrychleji rostoucí technologické firmy v ČR. Máme hodně plochou strukturu okolo pěti zakladatelů – spolužáků z gymnázia – a jsme zvyklí na hodně otevřenou a upřímnou komunikaci. Rádi spolu trávíme čas a párkrát do roka společně vyrážíme z Prahy pryč – třeba na polopracovní hackathon. 

Protože máme v rukou mocné psychologické zbraně, nedáváme je nikomu, kdo obchoduje s lidským neštěstím. I lukrativní zakázky proto někdy odmítáme. A více o Behavio, hodnotách či kam míříme si přečti si tady. Nasát naší kulturu můžeš odtud.

Jestli ti to zní dobře, pošli nám odkaz na svůj LinkedIn a připiš pár řádků o sobě. Těšíme se!

Na pozici již není možné odpovědět