Otevřená pracovní pozice ve společnosti Fragile

HR Generalist

Typ úvazku
Full-time
Adresa
Pernerova 673/47, Karlín, 186 00 Praha 8

Hledám k sobě do HR parťáka, o kterého se můžu opřít v každodenní HR agendě, od administrativy a pracovního práva až po práci s lidmi. Tahle role stojí na pevných základech HR administrativy, pracovního práva a každodenní HR operativy. Pokud tě baví mít věci v pořádku, pomáhat lidem a být oporou pro zaměstnance i HRBP, bude se ti u nás líbit. 

Jak u nás vypadá práce HR Generalisty?

HR administrativa, smlouvy & legal

  • zajišťuješ kompletní HR administrativu v průběhu zaměstnaneckého cyklu
  • připravuješ pracovní smlouvy, dodatky a podklady dle platné legislativy

  • hlídáš správnost dokumentů, dat a termínů

  • připravuješ podklady ke mzdám, fakturacím a spolupracuješ s mzdovým účetnictvím

  • zajišťuješ správu zaměstnaneckých benefitů

  • jsi pravou rukou HRBP v každodenní HR operativě a administrativě

People care & každodenní HR podpora

  • jsi prvním kontaktem pro zaměstnance v běžných HR otázkách
  • pomáháš lidem zorientovat se v HR procesech, benefitech a fungování firmy
  • řešíš každodenní provozní situace a citlivější témata předáváš HRBP

  • pracuješ s důvěrností a respektem ke každému zaměstnanci

Hiring & onboarding

  • podporuješ HRBP při náboru (prescreening, koordinace, komunikace s kandidáty)
  • pomáháš s přípravou podkladů a organizací výběrových řízení
  • zajišťuješ hladký onboarding a offboarding z pohledu administrativy a koordinace
  • hlídáš, aby procesy běžely včas a srozumitelně

Kultura & fungování firmy

  • podílíš se na realizaci interních aktivit a drobných kulturních iniciativ firmy
  • pomáháš udržovat každodenní fungování firmy v souladu s hodnotami Fragile

Co bys měl/a splňovat?

  • máš alespoň 2 roky praxe v HR

  • orientuješ se v pracovněprávní agendě a HR administrativě

  • zvládáš práci s dokumenty, daty a systémy pečlivě a spolehlivě

  • umíš komunikovat otevřeně, srozumitelně a s respektem

  • baví tě práce s lidmi a máš přirozený zájem o jejich fungování

  • dokážeš pracovat samostatně, ale víš, kdy se ptát nebo eskalovat

  • přemýšlíš prakticky a hledáš řešení, ne výmluvy

  • plusové budy dostaneš za zkušenost s HR systémem Sloneek a zájem o  marketingové / agenturní prostředí

Proč chceš pracovat ve Fragile? 

  • Pracujeme na fakt zajímavých klientech

  • Umožníme ti dělat věci, které ti jdou, a které tě baví
  • Budeme dál podporovat tvůj rozvoj prostřednictvím konferencí, školení a workshopů.
  • Sice jsme v posledních letech vyrostli (blížíme se ke 100člennému týmu), pořád si ale zachováváme pohodovou firemní kulturu
  • Nabízíme ti zázemí agentury, která patří pod Knowlimits Group

Benefity, které by tě mohly zajímat...

🕙 žádné striktní office-hours a HO podle potřeby.  U této role ale většinu týdne fungujeme společně z kanceláře (obvykle 4 dny), protože HR je hlavně o každodenní spolupráci s lidmi.

🌴 25 dní dovolené, 5 sick days a volný B-day v den tvých narozenin

🧠 vlastní budget na vzdělávání - odstupňovaný podle počtu let u nás

✏️ workshopy, konference, jazykové kurzy a velké interní know-how, které si rádi sdílíme

📚 naše knihovna, kterou na přání doplňujeme

🍉 obědy na Fragile 1x/ 14 dní, možnost nákupu svačinky přímo v kanceláři - vlastní obchod

👩‍💻 HW, se kterým se ti bude dobře pracovat (preferujeme 🍏), telefon, tarif

🏋️‍♀️ Multisportka

🚌 příspěvek na Lítačku

🥂 teambuildingy

🐶 dog-friendly office

🌳 nové kanceláře v Karlíně

📚 výuka angličtiny

💆příspěvek na masáže přímo u nás v kancelářích

Abychom jako tým dokázali společně vyhrávat, je klíčové, aby každý převzal svou část zodpovědnosti a měl opravdový ownership – přesně k tomu se snažíme všechny směřovat. Fungujeme spíš jako sportovní tým než jako rodina, protože když něco nefunguje, „rodina“ to občas nechá být, ale my potřebujeme problémy pojmenovat a řešit, aby mohl celý tým růst a uspět.

Šárka Wagenknecht, COO

A co se bude dít potom?

  • Pokud budeš splňovat naše požadavky, tak se s tebou Stáňa domluví na online call. V opačném případě od nás dostaneš feedback, proč to nevyšlo.

  • V druhém kole dostaneš ke zpracování case study a nad jejím řešením se pak potkáš osobně s HRBP Stáňou, CEO Radimem a COO Šárkou.
  • A pokud to bude dávat z obou dvou stran smysl, tak se pobavíme o nabídce 😊. Těšíme se.


Zajímá tě to a myslíš, že splňuješ naše požadavky? Pošli nám CVčko! 🙂

PS: Mrkni i na to, jak nás hodnotí na Atmoskopu ti, co už s námi jsou, ať máš lepší představu, co Tě u nás čeká. A taky na náš Instagram, kde můžeš nakouknout do aktuálního dění ve Fragile.

Sdílet příležitost

FacebookLinkedInE-mail