Fragile

Fragile je agentura pro digitální marketing se schopností přinášet komplexní řešení potřeb svých klientů. To, co je pro Fragile charakteristické, je neformální prostředí, otevřenost, místo pro rozvoj a flexibilita, která jde ruku v ruce se zodpovědností. Fragile pomáhá klientům se zvyšováním návštěvnosti webů, počtu online objednávek, zviditelněním značky a produktů nebo rozšiřováním fanoušků na všech sociálních sítích. Fragile byla jednou z prvních svobodných firem integrovaných do skupiny Etnetera Group, se kterou sdíleli dlouhou dobu spoustu zážitků a svobodnou kulturu. V roce 2021 se agentura stala členem skupiny KNOWLIMITS Group, která je nyní stoprocentním vlastníkem. Fragile je druhá největší firma ve skupině a společně s celou skupinou tvoří velmi silný mediální subjekt na trhu. Daří se jim a stále rostou. To mimo jiné znamená, že k sobě hledají a budou hledat nové talenty, kterým nabízí příležitost rozvíjet svůj potenciál.

Nabídka příležitostí 9

Naší vizí je být prvotřídní agenturou pro naše klienty i pro naše lidi!

Zní vám to nabubřele? Pro nás je to největší hodnota naší existence. Přinášet klientům excelentní servis a být jim spolehlivým partnerem v digitálním světě. Stejně tak chceme být otevření vůči našim zaměstnancům, kterým nabízíme velkou svobodu a autonomii


        
          Radim Pelánek
        

        
          –
        

        
          CEO Fragile
Radim Pelánek
CEO Fragile

Atraktivita velkých agentur s atmosférou rodinné firmy

Od agenturního punku k profesionalitě

V roce 2008 jsme začínali ve dvou. Dnes je nás přes devadesát. Už dávno nejsme malou butikovou agenturou, která pracuje pro střední a menší klienty. Naopak, poskytujeme komplexní servis velkým klientům, což vyžaduje seniorní lidi, organizovanost a velkou míru zodpovědnosti od nás všech.

Růst přináší změny, a proto se v poslední době soustředíme na vyladění služeb a procesů. Vytvořili jsme kompletní vrstvu středního managementu, protože řídit týmy o 20 lidech není efektivní z pohledu výkonu ani kultury. I přesto si udržujeme vzájemnou blízkost. A každý ve Fragile ví, že kdykoliv může přijít za Šárkou nebo Radimem s nápadem, nebo pro radu. 

A co sranda? Nevytratila se a patří ke každodennímu životu ve Fragile. Práce nás přeci musí bavit. V první řadě tady ale usilovně makáme, takže na to se připrav!

Fragile má co nabídnout

Jsme dost velcí na to, abychom získávali velké klienty a vyhrávali zajímavé tendry, ale potkáš se tady i s malými a lokálními značkami, kterým umíme být správným parťákem. Díky spojení s KNOWLIMITS se nám otevírají další dveře a propojení nejen k těm největším klientům, ale třeba i do světa tvorby televizní reklamy. Naše práce je více vidět a jsme mnohem atraktivnější pro lidi z trhu. Máme radost, že se nám daří získávat na naši stranu kapacity z oboru. Co je k nám táhne? Jsou to právě zajímavé projekty, na kterých děláme v kombinaci s prostředím, které je pořád hodně uvolněné a svobodné. Potkáte tady zkušené profesionály, ale zároveň parťáky, se kterými vás bude bavit nejen spolupracovat, ale zajít si na pivo, nebo se pobavit na jedné z milionu akcí, které ve Fragile děláme.


        
          Šárka Wageknecht
        

        
          –
        

        
          COO
Šárka Wageknecht
COO

        
          Janča Kepková
        

        
          –
        

        
          Art Director
Janča Kepková
Art Director

Hrajeme fair-play

U nás nenajdete lidi, kteří by nehráli čistou hru. Stejně marně byste hledali zákulisní politiku nebo pomlouvání u kávovaru. Jsme k sobě upřímní a otevření. Nikdo se tu neschová za proces, monitor ani pod stůl.  Férovost je jedna z našich nejzásadnějších hodnot. Jako v každé jiné firmě, taky někdy řešíme průšvih u klienta, nebo nedorozumění v komunikaci. Každý může udělat chybu a my to chápeme. Všichni jsme jen lidé. Pro co pochopení nemáme je, když někdo své omyly skrývá nebo hází na druhé. 

Fragile není pro každého. Lidé, kteří se k nám nehodí, tu dlouho nevydrží. Naopak ti, kteří se s námi sžijí, si to u nás zamilují. 


        
          Pepa Plechatý
        

        
          –
        

        
          Account Director
Pepa Plechatý
Account Director

Pracujeme pro značky, které máme rádi

Chceme pracovat se značkami, které nám jsou sympatické, kterým věříme, a kde funguje spolupráce. Vedle byznysu je pro nás důležité, abychom ze spolupráce měli radost my i naši klienti.

Těm nabízíme kompletní kreativní online servis, od vymýšlení strategie, přes návrh kreativy, až po realizaci nápadů a péči o jejich značky v online prostředí. Máme silný performance tým a v něm i v ostatních týmech lidi, kteří dobře rozumí tomu, co dělají. Vedle toho máme skvělé kreativce a kolegy, kteří rozvíjí strategickou a konzultantskou rovinu. Dohromady dokážeme poskládat kvalitní komplexní službu, se kterou přinášíme našim klientům výsledky. A díky pravidelnému NPS víme, jak nás klienti vnímají.

Fragile musíš zažít. Stojí to za to!


        
          Michaela Mihók
        

        
          –
        

        
          Account Director
Michaela Mihók
Account Director

Zážitek od prvního pohovoru

Je jedno, jestli u nás pracuješ pět let, pár dní nebo jsi u nás na prvním pohovoru. Snažíme se být ke všem féroví, přátelští a vytvářet prostředí, kde se lidé cítí příjemně. Všichni víme, jak dokáže být pohovor nebo první den v práci stresující. Chceme, aby tomu ve Fragile bylo jinak. Být nováčkem je u nás v podstatě výhoda – všichni ti věnují svůj čas i pozornost. Nemusíš se bát říct, že něčemu nerozumíš, něco nestíháš, nebo ti něco nevyšlo. Dostaneš naši maximální podporu, důvěru a buddyho, který ti bude po ruce. Hodně lidí k nám chodí na doporučení od našich zaměstnanců (i bývalých!), což o něčem svědčí. Zároveň je to závazek udržet Fragile dál takový jaký je. Zatím se nám to daří, i když rosteme, a je zodpověností každého z nás dělat maximum, aby to tak bylo i dál.


        
          Martin Buřič
        

        
          –
        

        
          Social Media Specialist
Martin Buřič
Social Media Specialist

Fragile není jen o akcích a šampaňským k snídani. Je to hodně o zodpovědnosti a umění se prosadit. Člověk tu musí mít zdravé sebevědomí, odvahu a zároveň stále myslet a pracovat týmově. Zkrátka najít ten balanc mezi pokorou a egem.

Martina Vaculíková, Head of Social Media

Prostředí tady tě odzbrojí hned od začátku. Nováčky se snažíme aklimatizovat, aby cítili, že do týmu patří. Nemusí se snažit navazovat vztahy, protože lidi přijdou za tebou automaticky. A myslím, že je to o velké podpoře a důvěře, kterou do nováčků vkládáme, aby u nás zůstali.

Dominika Rejzlová, Influencer Marketing Manager

Prostě výjimečná agentura pro digitální marketing

Nic víc, nic míň


        
          Dominika Rejzlová
        

        
          –
        

        
          Influencer Team Leader
Dominika Rejzlová
Influencer Team Leader

Nejcennější investice? Do vzdělávání

Fragile může růst jen do té míry, do jaké se budou rozvíjet lidé uvnitř. Vzdělávání našich lidí považujeme za klíčovou prioritu. Kromě toho že každý máme individuální budget na svůj rozvoj, jsme se poslední rok hodně zaměřili na podporu manažerů. Někteří měli s vedením lidí zkušeností více, někdo méně, proto jsme se domluvili na sérii workshopů s firmou QED, která je špičkou v oboru. Dle ohlasu od lidí víme, že to byla ta nejlepší investice. Máme tým profíků a hodně u nás fungují interní workshopy. Založili jsme interní AI skupinu a snažíme se být vždy na stopě aktuálních trendů. Chuť se rozvíjet, nejen v oboru, ale také posouvat sebe sama, je jednou z věcí, která nás ve Fragile spojuje.

O tom, že to nejsou pouze prázdná slova svědčí ocenění Agentura roku v kategorii Nejlepší aktivita pro rozvoj talentů, které jsme za rok 2023 vyhráli. 

Otevřeně! Fakt? U nás o všem

Na firemních poradách se s lidmi bavíme o tom, jak se nám daří. Víme, jaký máme plán, a jak se vyvíjí realita. Informace si nedržíme u sebe. Podporujeme maximální otevřenost, učíme lidi, aby se nebáli dát nám nebo svým kolegům feedback. Je jedno, jestli jsi junior nebo člen vedení, stále jsme jeden tým a neděláme mezi sebou žádné rozdíly. Otevřenost je zkrátka základním stavebním kamenem naší kultury i každodenní komunikace. Říkáme si věci na rovinu, umíme se pochválit, ale také řešit problémy a říkat si i to negativní. Není to vždy snadné, ale díky tomu rozvíjíme sebe i Fragile.

Myslím si, že úplně nezapadnou lidi, kteří se bojí říct svůj názor a projevit se. To je docela důležité, naučit se říct svůj názor a třeba změnit nějaký zažitý proces. Pokud někdo přijde a jen akceptuje věci jak jsou, dlouhodobě to nebude fungovat

Martin Buřič, Social Media Specialist

Naše hodnoty - na čem nám záleží!

Jsme spolehlivými partnery našich klientů

Partnerství pro nás znamená víc než jen splněné zadání. S klienty vždy táhneme za jeden provaz a tvrdou prací posouváme projekty za hranice stanovených cílů.

Orientujeme se na výsledky, ale...

Cestu k úspěchu si zároveň užíváme, protože nás týmová práce i aktivity baví. Každý projekt tvoříme od začátku až do konce společně a vyvíjíme maximální úsilí k dosažení těch nejvyšších možných výsledků.

Neustále se zlepšujeme

Stejně energicky, jako hledáme nové cesty, nástroje a postupy pro naše klienty, věnujeme čas sobě a jsme odhodlaní se učit novým věcem a rozvíjet se.

Přebíráme odpovědnost za to, co děláme

Volná ruka při práci, vlastní iniciativa a kreativita zároveň přináší odpovědnost. Také víme, že mezi flexibilitu a samostatnost se může občas vloudit i chybička. Místo zametání pod koberec se z chyb učíme a posouváme se dál.

Chováme se vždycky férově a otevřeně

Férovost a otevřenost je pro nás absolutní priorita. Chováme se férově k sobě navzájem i ke klientům. Jsme vůči sobě upřímní a otevření, takže si říkáme cokoliv a nebereme si to osobně.

Nejsme jen kolegové, ale především přátelé

Přátelství pro nás není jen prázdné slovo. Sdílíme radosti i starosti, ať už v kanceláři nebo mimo ni. Kromě toho spolu jezdíme na výlety za dobrodružstvím nebo navštěvujeme oblíbené hospody kolegů.

Hodně svobody, ještě víc odpovědnosti


        
          Michal Sajko
        

        
          –
        

        
          Head of Performance
Michal Sajko
Head of Performance

Důvěra, svoboda, spolupráce a výsledky

Našim lidem věříme a dáváme jim velkou svobodu. Na druhou stranu se netajíme tím, že na ně klademe vysoké požadavky. Očekáváme, že udělají to, co slíbili, že budou kopat za tým a ne jen za sebe, a že si to k nám nepřišli jen odsedět. Dáváme si pozor na to, aby u nás lidé neseděli 12 hodin denně, ale nechceme tady mít kolegy, kteří si počítají svých 8 hodin a nic jiného je nezajímá. A ne, nehledáme superhrdiny. Chceme k nám parťáky, kteří umí máknout, když je potřeba, umí pracovat samostatně a nebudou mít problém s námi tady občas zůstat déle, ať už pomoct ostatním s termínem nebo si dát skleničku a pokecat o životě. 

Pracujeme odkudkoliv, odjakživa

Flexibilita a home office jsou od začátku součásti našeho fungování. Většina z nás ke své práci nepotřebuje víc než počítač a internet. Nechceme lidem nařizovat kdy a kolikrát do měsíce mají přijít do kanceláře. Aby takový koncept mohl fungovat, potřebujeme lidi se silnou vnitřní odpovědností a schopnosti organizovat sebe sama. A to není pro každého. Většinu z nás to v kanceláří stejně hodně baví, takže se tady často sejdeme v hojném počtu. Najdeš tu veškerý komfort, tři druhy kafe, čerstvé smoothie a svačinky. Každé druhé pondělní ráno se těšíme na společné snídaně, které pro nás chystá vždy někdo z kolegů. Naše práce je naším koníčkem, kancelář druhým domovem a kolegové rozšířenou rodinou. 

Svým způsobem je to tady pořád rodinně nastavený. Management je součástí týmu, když je potřeba tak se zapojíme do běžné práce s accounty nebo specialisty. Tady neexistuje, že někdo řekne "Tak tohle já dělat nebudu." Když je potřeba, vyhrneš si rukávy a makáš s ostatníma, protože ti na firmě záleží a svým dílem ji buduješ a posouváš.

Šárka Wageknecht, COO

Respektovaný partner

Vypracovali jsme se mezi šestnáct klíčových partnerů Googlu v Česku a máme jeho plnou podporu. Úzce spolupracujeme se Seznamem, Facebookem i TikTokem. S kampaněmi, kterým věříme, se hlásíme do marketingových soutěží a sbíráme jedno ocenění za druhým. Naposled jsme uspěli v Internet Effectiveness Awards, Fenix Content Marketing, WebTop100 nebo IMC Czech Awards. Všech ocenění si moc vážíme, protože nás motivují k další kvalitní práci a inovacím.

Pokud jste z branže (a my doufáme, že ano, když čtete tento profil), tak je vám jasné, že to občas není procházka růžovým sadem. Chce to vytrvalost, nápady, zodpovědný přístup ke klientům a dobrý tým. Agentury, které nabízejí online výkon, rostou jako houby po dešti. Ve Fragile oproti ostatním najdete výjimečné spojení profesionality a přátelství.

Cílevědomost, pečlivost, spolupráce

Nic víc, nic míň

Fragile

Sedíme v Holešovicích kousek od Libeňského mostu. Za poslední rok, jsme se rozrostli tak, že se nevejdeme do jednoho officu. Proto, jsme si pronajali kanceláře pro náš PA tým hned naproti a v nejbližší době nás pravděpodobně čeká stěhování. Týmového ducha tmelíme jednou za 14 dnů na společné snídaní, každou středu máme Fragile oběd a nebo na teambuildingů. 

Fragile Lifestyle