Hledáme do party Leanaře se smyslem pro humor

Příležitost pro všechny, kteří mají zkušenosti s implementací lean projektů ve výrobě a chtějí být u svých projektů od začátku až do konce. Hledáme ty, kteří chtějí nosit na triku logo firmy, kterou budou spoluvytvářet a na kterou budou hrdí. Hledáme parťáka, který s námi bude šířit nadšení pro lean a automatizaci u našich zákazníků a budovat ten nejlepší lean team.

• Máš praxi s Agile/Lean projekty ve výrobních firmách?
• Domluvíš se bez problémů anglicky a jsi schopný vést přijímací pohovor v angličtině?
  
• Jsi optimista a rád bys byl obklopený lidmi jako jsi Ty?
• Způsobuje Ti fyzickou bolest, když kolem sebe vidíš plýtvání?
• Nebaví Tě dělat jen analýzy do šuplíku, ale chceš věci reálně měnit?
• Baví Tě komunikovat se zákazníky a pomáhat jim řešit jejich technické a organizační problémy?

• Budeš pravidelně spolupracovat na strategickém rozvoji našich klientů.
• Vytipuješ, co má smysl zlepšit, a dohlédneš na to, aby se tvoje návrhy implementovaly a přinesly očekávané benefity.
• Pomůžeš klientům odstranit plýtvání především ve výrobě a logistice, a tím posunout jejich výsledky na jinou úroveň.
• Budeš dělat na dlouhodobých projektech, které mají smysl.
• Budeš aplikovat Lean metody a změny zavádět do praxe. Součástí tvojí práce může být datová analýza, dynamické simulace, návrh a zavedení zlepšení, nebo třeba školení členů týmu našeho klienta.
• Budeš pracovat ve firmě, kterou mají zaměstnanci a zákazníci rádi.
• Budeš pracovat buď v jedné z našich kanceláří, nebo zavádět své nápady do praxe ve výrobních závodech našich zákazníků v ČR i ve světě. Jsme tým, ve kterém si všichni tykáme, je dobrá nálada a atmosféra.

• Je ochotný naučit se rychle plavat a vést k nejbližšímu břehu i ostatní, pokud je hozen doprostřed rybníka

• Se jen nenechá unášet proudem
• Má praxi ve výrobních firmách, kde pracoval na zlepšování výkonnosti (metody Lean, 5S, FMEA, SMED, Kaizen, TPM, Kanban)
• Má v malíku datovou analýzu
• Je samostatný
• Se chce učit a užívá si, pokud si může vyhrnout rukávy a “ušpinit” se při práci
• Jde do detailu a dotahuje věci do konce (někoho, komu to není jedno)
• A to hlavní - Lean ho prostě baví a dokáže ke změnám nadchnout a motivovat i ostatní

Někdo z nás kdysi řekl, že jsme takový hokejový tým v hokejové šatně. Umíme se bavit, umíme si říkat věci na rovinu, umíme se povzbudit a když vyjedeme na led (rozuměj projekt), podáváme co nejprofesionálnější výkon. Není to prostředí pro každého, někdy nejdeme pro sprosté slovo daleko, často je pro nás ICE jako neodbytná milenka, někdy jsme unavení a nechce se nám. Ale vždy se snažíme dát ze sebe to nejlepší, abychom uspěli.

Postupně rušíme management v jeho tradičním hierarchickém pojetí. Inspirují nás firmy jako Google, Spotify, Netflix nebo Semco a koncept agilní organizace postavené na bázi dynamických “team of teams”. Budujeme firmu, která je postavená na podnikatelství, zpětné vazbě, G Suite, agilním přístupu, vztazích, která bude inspirovat ostatní firmy.