ICE Industrial Services

ICE Industrial Services

V roce 2012 se rozhodli 4 lidé, že založí firmu na průmyslovou automatizaci. Firmu, která bude postavená na jiných principech, než je hierarchické řízení shora dolů. Firmu, která bude rychlá, flexibilní, profesionální a bude postavená na hodnotách. V roce 2014 se ICE Industrial Services stal součástí společnosti MTX Group a začal se velmi rychle rozvíjet. Portfolio služeb se rozšířilo o konstrukci linek a strojů a díky tomu tým ICE začal dodávat komplexní řešení automatizace a robotizace. Dnes je ICE Industrial Services jednou z nejrychleji rostoucích společností v tomto oboru s cílem mít ten nejlepší automatizační tým v Evropě. ICE je firmou, která chce uspět nejen díky expertíze a profesionalitě, ale i díky přístupu k managementu a firemní kultuře postavené na hodnotách, a tím inspirovat ostatní firmy. 

Nabídka příležitostí 8

ICE kultura
ICE vzdělávání
3D tisk betonu
ICE HODNOTY

Automatizace a robotizace je budoucností ve většině oborech.

My budoucnost tvoříme.

To co děláme nás prostě baví!

Je to trend, který nabírá na síle, a my jsme připraveni plnit ty nejnáročnější zadání od předních světových firem, které se k automatizaci rozhodly. Automatizace a robotizace nás baví, jsme schopni hledat a nacházet řešení, kterými často předčíme očekávání našich zákazníků. Umíme jejich výrobní linky nebo skladové prostory posouvat do digitálního plně automatizovaného světa a pomoci jim v rozvoji. To, co děláme, nás prostě baví. Profesionalita pro nás není prázdné marketingové heslo a flexibilita, ke které jsme se zavázali, nám umožňuje reagovat na jakoukoliv výzvu. Přivádíme k životu špičkové stroje a technologie a stavíme firmu, která bude nejen přínosem zákazníkům, ale najdou v ní uplatnění ti nejlepší v oboru. 


        
          Bára Havířová
        

        
          –
        

        
          CFO
Bára Havířová
CFO

Nadšení a energie

nás pohání od založení firmy do dnes

Tým, který stojí za tebou

Někdo z nás kdysi řekl, že jsme takový hokejový tým v hokejové šatně. Umíme se bavit, umíme si říkat věci na rovinu, umíme se povzbudit a když vyjedeme na led (rozuměj projekt), podáváme co nejprofesionálnější výkon. 

Není to prostředí pro každého, někdy nejdeme pro sprosté slovo daleko, často je pro nás ICE jako neodbytná milenka, někdy jsme unavení a nechce se nám. Ale vždy se snažíme dát ze sebe to nejlepší, abychom uspěli. 

Úspěch ICE vždy stál a vždy bude stát na nadšení lidí, kteří v ICE jsou a každý den posouvají projekty směrem k jejich úspěšnému zakončení. 

Přátelství? Samozřejmě

V mnoha manažerských poučkách se dočtete, že přátelství do práce nepatří. Že jde přeci hlavně o práci a výplatu. Minimálně mezi podřízenými a nadřízenými, tam přeci občas musím udělat rozhodnutí, které není přátelské. Někde to tak určitě je. V ICE je taky důležitá výplata, taky děláme nepopulární rozhodnutí, občas se s někým rozloučíme a samozřejmě je to práce a někdy sakra tvrdá (většinou), ale přátelství do ICE rozhodně patří. 

Přátelství dalo téhle firmě vzniknout a ti přátelé z počátků vedou firmu dodnes a neustále zastávají názor, že pokud pracuju s kámošema, pracuje se mi jednoduše líp, do práce se těším víc a potíže se řeší rychleji. Na přátelství jsme vyrostli a jsme rádi, že je stále součástí naší firemní kultury. 

DIGITAL FACTORY READY


        
          Adam Fojtík
        

        
          –
        

        
          Technical Team Coordinator
Adam Fojtík
Technical Team Coordinator

Nemáme hierarchii

Máme autonomní týmy 

Rušíme projektový management, cože?!

Rušíme postupně všechny prvky tradičního managementu a řízení. Organizaci práce stavíme na autonomii a sebeřízených týmech podle vzoru "team of teams". ICE funguje na podnikatelských principech a chceme, aby každý chápal, že nechceme ICE řídit, ale rozvíjet. Jsme agilní organizace postavená na neustálé komunikaci, neustálé zpětné vazbě, kde se vše řeší rychle efektivně a bez zbytečného úsilí.

Při našem posledním posunu jsme zrušili tradiční project management, protože nepomáhal autonomii. Týmy jsou nyní opravdu samořízené a o potřeby lidí v týmech se starají jejich navigátoři, jejichž hlavním úkolem je, aby všichni lidé v týmech měli vše co potřebují, byli spokojení a případné nedostatky se co nejrychleji odstraňovaly. Má to obrovskou výhodu, nejde tu nic na nikoho hodit a zbavit se tak  odpovědnosti. 

 


        
          Dominika Mýtna
        

        
          –
        

        
          Innovation Leader
Dominika Mýtna
Innovation Leader

Akademie svobodného člověka

Náplň naší práce stále spočívá v řešení problémů. Každý den naše činnost vyžaduje precizní řešení složitých zadání v jednom z nejnáročnějších průmyslových odvětví. Stane se, že čas od času odcházíme z práce vyčerpaní a otrávení. Důležité však je, že další den se do ní všichni rádi opět vracíme, opět se s úsměvem na rtech pozdravíme a jsme opět připravení čelit dalším výzvám a nástrahám průmyslové automatizace. Zjistil jsem po detailním zkoumání, že aby lidé mohli dobře vykonávat svou práci musí k ní mít předpoklady a nejen ty "hard skills" ale další, které na první pohled důležité nejsou. Konstruktér nebo elektromontér by měl umět prezentovat svou práci, účetní by měla pečovat o svou kondičku a výdrž, někdy je to náročný maraton atd. Proto jsme se rozhodli vybudovat si vlastní vzdělávací koncept. 

Proč je vzdělávání důležité a nejde jej dělat nekvalitně

Radost!

Od prvních let ICE jsme začali spolupracovat a podporovat soukromou základní školu Na Radosti. Protože si velmi silně uvědomujeme, že vzdělávání nejen uvnitř firmy, ale hlavně mladé generace je klíčové pro budoucnost Česka. Navíc nás neskutečně baví, když s dětmi probíráme naší práci, ukazujeme jim programování robotů a nebo s nimi realizujeme naší onboardingovou lego hru. 

Vidět růst potenciál a mít možnost k takovému růstu přispět je jedna z nejlepších věcí, které děláme. 

Pro nás to rozhodně není marketingová aktivita, ani si tam nepřipravujeme budoucí zaměstnance, prostě nám to dává smysl. 

Kempy automatizace a Kroužky robotiky

Protože rádi šíříme nadšení pro automatizaci, podporujeme vzdělávání praxí a baví nás sledovat jak jsou mladí lidé nadaní a šikovní, pořádáme jarní a letní kempy automatizace a kroužky robotiky. 

Žáci základních škol a studenti středních se tak učí programovat, oživovat roboty a na skutečných projektech pro naše zákazníky po boku našich expertů si prohlubují své teoretické znalosti o ty praktické, kde na vlastní oči vidí, jak vznikají unikátní světové technologie automatizace průmyslu, stavebnictví a 3D tisku betonu.

Rozvíjet zájem dětí o technické obory, ukazovat jim inovace a rozšiřovat obzory považujeme za nesmírně důležité.


        
          Josef Pokorný
        

        
          –
        

        
          CTO
Josef Pokorný
CTO

Nikdy jsme se nezastavili a díky tomu je tu nekonečno příležitostí

ICE je neustálou změnou. Nikdy neustrneme na jednom místě, není to ani na vteřinu rutina a i z toho důvodu je to zábava. Začínali jsme v garáži ve čtyřech lidech a dnes dodáváme profi automatizované linky do celého světa a těm nejprestižnějším zákazníkům. 

Dodáváme náročnější a chytřejší řešení. Blížíme se pomalu k milníku jedné miliardy obratu a stavíme firmu, která bude inspirovat ostatní. 

ICE je plný příležitostí pro každého z nás. Nikdy nás nepřestane bavit rychlost, se kterou se ICE proměňuje, protože to nabízí neustálý rozvoj.  


        
          Tomáš Ptáček
        

        
          –
        

        
          Manažer výroby
Tomáš Ptáček
Manažer výroby

INSPIROVÁNO NETFLIXEM

Kultura zpětné vazby

Inspirují nás firmy jako Netflix, Google, Spotify nebo WD40, které vsadily na důvěru, zpětnou vazbu a jednoduchost. 

Chceme, aby ICE byl stejně inspirativní svou firemní kulturou, ve které jsme schopni být v každý okamžik sami sebou, ve které si umíme dát rychlou a konstruktivní zpětnou vazbu a umíme se rychle učit z chyb. 

Věříme, že když nám naše práce bude dávat smysl a budeme se řídit našimi principy a hodnotami, tak se budeme moci soustředit na to podstatné a to je přidaná hodnota pro zákazníka. 

Jsme přesvědčeni, že zajímavé a inspirativní prostředí je správným místem pro všechny, kteří se chtějí učit, rozvíjet a nechodit jen do práce.

ICE STAVÍME NA

5 HODNOTÁCH

Hodnoty jsou pro ICE klíčem, jak stavět firmu, ve které se lidé nerozhodují na základě hierarchie nebo podle zadaných kápéíček, ale podle vlastních schopností, přesvědčení, selského rozumu a firemních hodnot. Je přeci profesionální nečekat na zadání, ale vyřešit zákazníkovi jeho problém hned. Je zábavnější mít v práci přátele. A je samozřejmé, že se budeme rozhodovat čestně a hrát férově. 

Tým a jeho potřeby stavíme na první místo, protože výsledek ICE je výsledkem všech. Umět si říct o pomoc a nebo pomoci si vzájemně je pro nás profesionální. Díky tomu, jsme schopni být pružní a flexibilně vycházet vstříc všem požadavkům. 

My jsme ICE! Držíme slovo a ctíme dohody! Děláme správné věci správně a umíme se přizpůsobit v každé situaci. Naše práce nás baví. A to na nás oceňují jak zákazníci, tak lidé uvnitř firmy. 


        
          Jirka Šubrt
        

        
          –
        

        
          Navigátor týmu Konstrukce
Jirka Šubrt
Navigátor týmu Konstrukce

        
          Andrea Klimentová
        

        
          –
        

        
          Talent Scout
Andrea Klimentová
Talent Scout

Když se podíváš na naše hodnoty, tak jedna není bez druhé. Můžeš mít zábavu v práci, ale když nebudeš mít vedle toho profesionalitu, tak to nebude fungovat a rychle skončíš. To, jak se nám to teď podařilo naladit, je pro mě to štěstí v práci. Mám práci jako koníčka.

Stanislav Konvička

Když do ICE přijdeš, tak nic nedostaneš na stříbrném podnose. Budeš si muset všechno odmakat. Na druhou stranu si o spoustě věcech můžeš rozhodovat sám.

Pavel Jiříček
Photo: Kamil Saliba
Photo: Kamil Saliba

Nikdy neobviňuj člověka, vždy obviňuj problém

V mnoha knihách se dočtete o termínu "blame free culture" jinými slovy, neukazuj prstem na kolegu, ale vyřeš problém. 

Pro úspěch ICE je důležitá jedna ingredience a tou je vzájemná podpora. Myslíme na lidi kolem sebe a vzájemně si pomáháme. Učíme každého v ICE, aby si o podporu taky uměl říct. Tím předcházíme mnoha problémům. Uvědomění, že na to nejsme sami, dává všem v ICE sebejistotu a odvahu dělat pro firmu ještě víc. Máme kolem sebe ICE tým, o který se můžeme opřít. 

Průšvih je průšvih, když se něco nepovede, sedneme si a jdeme to vyřešit. Nehledáme viníky, hledáme prostě řešení. S týmem, který tě podrží, to jde mnohem snáz.


        
          Jana Orosz
        

        
          –
        

        
          Navigátorka SW týmu
Jana Orosz
Navigátorka SW týmu

Péče o lidi a týmy je maximální. Pečují o ně navigátoři

Neužije nás na pojmenování rolí, definování job descriptions atd, jednotlivé role stavíme tak, aby dávaly v ICE smysl a aby zaplnily nějakou potřebu, kterou máme. Abychom byli lepší a mohli řešit vše rychle, je potřeba vědět na koho se mám s čímkoliv obrátit, mít vedle sebe někoho, kdo se zajímá o to, jestli mám k práci vše potřebné a něco mi nekazí spokojenost a to zastávají u nás navigátoři. Pojmenovali jsme tu roli takto, protože pomáhají týmům udržovat směr a to nejen pracovní, kariérní, ale i hodnotový. Pokud si tým nebo někdo v týmu neví rady, je vždy vedle něj jeho navigátor, který mu pomůže vidět směr. 

S každým se v ICE počítá a každý má podporu

Každý má v ICE své místo, svůj názor, svůj pohled na věc. Dokážeme se pohádat, když se snažíme prosadit to, o čem jsme přesvědčení, že je nejlepší. Už nám problém rozlouskl i nováček, který tady byl týden. Prostě do řešení vnesl svůj úhel pohledu a kolegové ho poslouchali. Stavíme na lidech. Jejich názoru, jejich profesionalitě a jejich jedinečnosti. Někdy je to sakra těžké. Někdy to u nás vypadá jako v hokejové šatně, ale přináší to dobré výsledky. Přátelství a fér jednání je podstatou ICE a na nich jsme vyrostli. Tady jsou lidé sami sebou, nehrají před sebou žádné divadlo a nepřetvařují se. Je jedno, jestli jsi tu 5 let nebo 5 měsíců, tvůj názor se počítá. Jen se musíš umět prosadit. Jako v každé partě.


        
          Michal Zahrádka
        

        
          –
        

        
          Account Manager
Michal Zahrádka
Account Manager

ICE CORAL

Když se nápad potká se zápalem

Vidíme potenciál a máme dlouhodobé vize

Rozhodli jsme se, že budeme v rámci MTX skupiny inovačním HUBem a zaměříme se na hledání nových cest a postupů. Máme příležitost být u nových konceptů, které budou měnit svět, a my chceme být na vlně inovací a technologií v oblasti, které rozumíme nejlépe - robotizace.

Momentálně jsme se zamilovali do 3D tisku betonu, protože věříme, že je to technologie budoucnosti. Je to příležitost, kterou prostě nemůžeme propásnout, protože svět se právě teď posouvá rychleji než kdy předtím a my chceme být tahouny změn. 

Když se rozhodneme, nic nás nezastaví

Dva roky od prvního nápadu jsme dodali obranné 3D tištěné systémy na Ukrajinu, vytiskli svou první budovu, vyrobili naší první mobilní 3D tiskárnu betonu, která může být revoluční a plánujeme, že do dvou let vytiskneme z betonu první základní školu u nás ve Žďáru nad Sázavou. 

Tempo, kterým se 3D tisk betonu dostal v ICE do produkce, je pro nás typické, pro mnoho lidí neuvěřitelné, ale my vidíme v 3D tisku budoucnost pro stavebnictví a architekturu a navíc je to v souladu s našemi vizí pomáhat svět zjednodušovat a automatizovat. 

Hodnoty ICE jsou přitažlivé i pro architektky

Na CORALu jsme si ověřili jednu velmi důležitou věc a tou je funkce naší kultury i mimo náš obor. Ověřili jsme si, že způsob jak podnikáme, pracujeme a chováme se, je přitažlivý pro konstruktéry a robotiky, ale poprvé jsme prezentovali ICE lidem z jiných oborů, kreativních a měkčích oborů než je automatizace a potěšilo nás, že i pro ně ICE standardy byly překvapivé a přitažlivé. Díky tomu k nám poprvé do firmy přichází lidé, kteří mají velký přesah mezi obory a jejich profesní expertíza je mnoohem dál od toho co děláme a to je neuvěřitelně obohacující. 

Mě baví, že ICE je hotová firma, která ví, co chce a že to je firma vedená efektivně, rychle a inovativně. Mám tu možnost dělat něco co bude prospěšný ostatním a já z toho budu mít radost.

Jiří Vambera, Innovation Designer

Zkratky neexistují

ICE má vizi, která se buduje krok za krokem, stroj za strojem, vrstvu po vrstvě. Jsme schopní vizi aktualizovat, aby nám to dávalo smysl a uběhli jsme zase další stovku. Nestačí jen, že se nám daří, ale chceme růst a být firmou, která bude inspirovat nejen z pohledu výkonu, ale hlavně z pohledu toho, jak je postavená a jaká je v ní firemní kultura. 

Všechno máme odpracované rukama. Chceme, aby lidé v ICE byli férově zaplaceni, aby svou práci dělali s nadšením a aby si uvědomovali, že jsou součástí jednoho týmu. Přátelská atmosféra, podpora, hodnoty a parádní výsledky jsou přitažlivé pro ty nejlepší z oboru. My víme, že uspějeme a budeme největším automatizačním týmem v Evropě a taky víme, že to nejde uspěchat, protože zkratky neexistují. 

Nemáme hranice, ale Hranice a pobočku otevřeme kdekoliv

Dnes najdeš silné ICE týmy v devíti městech po celé ČR. Další týmy jsou mimo ČR na projektech. 

Co je podstatné, že pro nás neexistují hranice. Když nenajdeš místo, které ti vyhovuje, a budeš mít schopnosti, chuť a "koule" založit novou ICE pobočku, tak jsme pro. Odvaze se v ICE klacky pod nohy nehážou a stejně jsme všichni propojení přes cloud. To, že někde na mapě nemáme špendlík, nás nikdy neomezovalo. 

Za opravdu největší úspěchy naší společnosti považuji fakt, že od nás neodchází téměř žádní zkušení lidé a skutečnost, že si už můžeme vybírat projekty. Stejně tak je velké plus, že můžeme spolupracovat s těmi zákazníky, se kterými vytváříme dlouhodobé partnerství při zajišťování jejich výroby a produkceschopnosti. Za to, co vše nás dělá takové, jací jsme, bych moc chtěl poděkovat i všem dlouhodobým přátelům a partnerům ICE Industrial Services.

Tomáš Vránek, Spoluzakladatel & CEO ICE Industrial Services

ICE JE TÝM, NA KTERÝ JSME HRDÍ