Frank Bold
Frank Bold je unikátní expertní skupina složená z právníků, konzultantů a dalších profesionálů, kteří se specializují na právní poradenství v oblasti zelených financí, udržitelného stavitelství, obnovitelné energetiky, public affairs a služby v public relations. Mezinárodní tým čítá přes sto odborníků a své pobočky má rozmístěné v Praze, Brně, Ostravě, Bruselu a Krakově. Pro Frank Bold je charakteristický společenský přesah. Jsou certifikovanou B Corporation, to znamená, že své podnikání propojují s odpovědností vůči společnosti. Provozují bezplatnou právní poradnu, založili a expertně zajišťují fungování Rekonstrukce státu. Stojí také za vznikem Alliance for Corporate Transparency, kde se zabývají tématem korporátní odpovědnosti v EU. Důležitým tématem pro Frank Bold je také svoboda slova, kterou vnímají jako základní stavební kámen svobodné a demokratické společnosti.
Naší vizí je vybudovat instituci, která je dostatečně silná na to, aby v evropském prostoru podporovala demokracii, a vlivná na to, aby se podílela na změně k udržitelné ekonomice.
Děláme právo upřímně & odvážně
Integrita a hodnoty
Na úplném začátku, když se začala formovat vize Frank Bold, bylo potřeba mít jasné hodnoty a do práva a byznysu vstoupit s myšlenkou prospěšnosti a celospolečenské angažovanosti. Dnes je nás více než 120, máme vliv v Česku i na evropské úrovni. Prosazujeme naše myšlenky s odvahou a v našich názorech i záměrech jsme upřímní a vytrvalí. Máme za sebou úspěšné kauzy, prosadili jsme systémové změny a naše konzultační služby jsou využívány ve stavebnictví, energetice i v environmentální politice. Děláme byznys čestně a s pokorou, vážíme si, čeho jsme dosáhli, a jsme připraveni udržitelně růst a prohlubovat naše know-how.
Mikrosvět Frank Bold
Svět, který najdete ve Frank Bold, pravděpodobně nenajdete nikde jinde. Je jedinečný, specifický, bezpečný, podnětný a dává nám možnost se rozvíjet. Špičky v oboru u nás potkáte na chodbě v teniskách, všichni si u nás tykají a zajímají se o to, kam Frank Bold směřuje. Vytváříme neformální prostor, který nesvazujeme nadbytečnými pravidly. I když rosteme, tak neformálnost je pro nás stále charakteristická. Flexibilita a svoboda jsou obrovským benefitem pro mnoho z nás. Obojí je vyváženo zodpovědností za osobní i společné cíle. Chceme v práci, kterou děláme, nacházet smysl.
Svoboda a odpovědnost
Odpovědnost za sebe a okolí. Možnost být sám sebou. Říkat své názory a žít své postoje. Svoboda je umět říct ne, když s něčím nesouzníme. Svoboda je nemuset naplňovat nevyřčená očekávání. Svoboda je vyjasňování a diskuze. Svoboda je volba i toho, jak budeme dělat svou práci.
Svoboda je, když se můžeme vydat vlastní cestou a rozhodnout se podle toho, jak to cítíme. Svoboda je respekt k člověku uvnitř i venku.
Ve Frank Bold si svobody vážíme.
Propojujeme podnikání se společensky prospěšnými cíli, což přináší jedinečnou synergii
Za naším modelem existence stojí motivace skupiny lidí, kteří nechtějí pracovat jen pro výplatu a veřejně prospěšné aktivity odsunout do položky „zájmy a koníčky”. Chceme pracovat na nápravě toho, co je podle nás pro společnost škodlivé, a podporovat to, co považujeme za smysluplné.
Ve Frankovi jsem se naučila, že nic není nemožné – když si ve firmě řekneme, že něco chceme a začneme na tom pracovat, dokážeme to dotáhnout k výsledku.
Pořád se pouštíme do něčeho nového, v různých tématech jsme spoustu kroků před ostatními, a často nám to komplikuje život, říkáme nepopulární názory. Je pro nás důležité, aby si člověk uměl za svým názorem stát, protože věří, že je to správná věc.
Děláme užitečné věci a poskytujeme profesionální služby, proto máme vysoké nároky na sebe a na naše výstupy. Na prvním místě jsme odborníci, kteří dodávají vysoký standard kvality práce.
Pavel Franc, CEO / advokát
Jmenujeme se Bold. Frank Bold
Být Frank Bold pro nás znamená být upřímní ("frank") a odvážní ("bold"). Chceme ukázat, že otevřenost a smělost můžou být vedle práva a informovanosti skvělým nástrojem, který mění svět k lepšímu. Naše zkušenost je, že když se pro to rozhodneme, můžeme toho hodně změnit. Jsme Občané 2.0, kterým není lhostejné, v jakém světě žijeme. Máme silný etický kodex. O tom, s kým do spolupráce půjdeme nebo nepůjdeme, rozhoduje celý tým a náš kodex je nám při diskuzích vodítkem. Nespolupracujeme s těmi, kteří poškozují životní prostředí nebo se podílí na korupci. Snažíme se posilovat transparentní prostředí a chceme být příkladem dobré praxe.
Jsme B CORP
Hodnoty jsou pro nás rozhodujícím ukazatelem směru ve všem, co děláme. Jsme první certifikovaná B Corporation v České republice. Je to certifikace, která se uděluje za odpovědné chování vůči světu kolem nás, jak z pohledu přístupu k podnikání a ke společenské odpovědnosti, tak z pohledu vnitřního fungování a respektu k zaměstnancům. Jsme B Corporation a jsme na to patřičně hrdí.
Na stole máme velká témata
Máme historii, která nás formuje. Vždy jsme věnovali pozornost důležitým tématům. Začínali jsme s kauzami, jako je například zneužívání značky BIO ze strany společnosti Danone. Jsme stále srdcem aktivisté, kteří se nespokojí s tím, že některé věci nefungují. Chceme přispět k lepší společnosti právem, za pomoci argumentů a odborných studií. Většina z nás je tady právě proto, že se Frank Bold věnuje i společensky prospěšným aktivitám, ať už jde o podporu obnovitelných zdrojů energie, aktivních občanů či pro společnost přínosného a odpovědného podnikání nebo lobbování protikorupčních zákonů. Právo je pro nás prostředkem, ne cílem.
Měníme svět. Právem
Jsme přímo v Bruselu u přípravy evropských pravidel pro reporting firem o udržitelnosti a prosazujeme odpovědné podnikání. Zasazujeme se o větší prosazení obnovitelné energetiky v Česku. Prakticky pomáháme investorům i samosprávám k realizaci energetických projektů a větší soběstačnosti. Spolupracujeme s městy a obcemi na nastavení transparentních pravidel spolupráce s developmentem, který pomůže odbrzdit výstavbu. Odborně jsme se podíleli na zpracování historicky první české klimatické žaloby, která uspěla u soudu. Bojujeme proti korupci a chceme efektivní, transparentní a přívětivý stát. Provozujeme bezplatnou právní poradnu a online právní nástroje, které využívají desítky tisíc lidí ročně.
Moje práce není svázaná byrokracií. Mám velkou volnost určovat strategii ve svojí oblasti, definovat si způsob, jak jí naplnit a stanovit si vlastní cíle. K tomu mám velkou důvěru od svých kolegů.
Hledáme kolegy, kteří mají morální integritu, ta je ve Frank Bold absolutní základ. A vedle toho jistá míra odolnosti. Práce u nás je docela těžká a se značným tlakem na kvalitu.
TÝMOVÉ HODNOTY FRANKA BOLDA
Uvědomujeme si, že Franka Bolda vytvářejí lidé v jeho týmu. Každý z nás ho tvoří svým každodenním přístupem, jednáním a rozhodnutími, které udělá.
Integrita a sdílení vize
Chceme, aby všichni členové týmu znali důvod, proč Frank Bold existuje, rozuměli tomu, jak přispívají k dosažení společných cílů a sdíleli základní hodnoty a společnou vizi a směr.
Férový přístup
Jednáme spolu vždy férově, slušně a čestně. Usilujeme o férové hodnocení a odměňování všech členů týmu podle jejich zásluh.
Osobní růst každého z nás
Vítáme a podporujeme osobní růst všech členů týmu. Vždy se snažíme dávat prostor lidem tam, kde je patrné, že ho mohou svojí aktivitou zaplnit a pomůže to v jejich osobním rozvoji. Chceme, aby práce ve Frank Bold každému členu týmu přinášela radost. Pokud to jde, snažíme se k tomu hledat cesty.
Účast na rozhodování
Záleží nám na názoru lidí v týmu a vytváříme prostor pro to, aby každý, ať je na jakékoliv pozici, měl možnost se vyjádřit a ovlivňovat aktivity a směřování Franka Bolda. Společně se bavíme o etických otázkách a strategickém plánování. Vnímáme jako osobní odpovědnost každého z nás, jak tuto možnost využijeme.
Týmovost
Ať pracujeme na jakékoliv pozici, kopeme za jeden Frank Bold tým. Vážíme si práce každého člena týmu. Umíme spolupracovat, poděkovat si i dát zpětnou vazbu. Společně neseme naše úspěchy i neúspěchy. Podporujeme sdílení informací a know-how napříč celým týmem, aby mohl růst celý tým Frank Bold.
Profesionalita s nasazením pro věc
Každý člen týmu jedná profesionálně a vnímá osobní odpovědnost za své jednání v rámci Frank Bold i navenek. Respektujeme pravidla a postupy, které jsme si domluvili. Nelpíme však na procesech, je pro nás důležitý výsledek. Svou práci děláme s plným nasazením a – pokud je to potřebné – dokážeme vždy udělat i něco navíc.
Přátelské prostředí a respekt k lidem v týmu
Záleží nám na lidech ve Frank Bold. Je-li to možné, hledáme cesty, jak podpořit lidi v týmu. Usilujeme o přátelské pracovní prostředí, kde se všem lidem v týmu dobře pracuje a které nikoho systematicky nenutí k práci na úkor jeho osobního života. Pokud to rozumně jde, snažíme se vycházet všem členům týmu vstříc.
Otevřenost, kritika a prostor pro inovace
Mezi sebou si věci netajíme. Dovedeme připustit různé úhly pohledu, netrváme na jedné pravdě. Jsme otevření debatě, konstruktivní kritika je vítána a aktivně vytváříme prostor pro to, aby ji členové týmu Frank Bold mohli vyjadřovat. Každý člen týmu může přijít s návrhy a podněty, co a jakým způsobem zlepšit. Současně i očekáváme, že se každý z nás ozve, pokud vidí, že něco nefunguje a šlo by to dělat lépe.
Frank Bold
Naše centrála je v Brně, kde sídlíme v krásných prostorách Otevřené zahrady nedaleko hradu Špilberk na ulici Údolní. Naše další pobočky najdete v centru Prahy a historickém centru Ostravy.
Máme i dvě zahraniční pobočky – najdete nás v Krakově a Bruselu.
Hodně rychle se posouváme. Když někdo odejde na rodičovskou, za tři roky se vrací do dost proměněné firmy. Díváme se pořád dopředu, snažíme se reagovat na trendy, které přicházejí, a flexibilně věci měníme tak, aby měly ten největší dopad.
Jana Kravčíková, HR ředitelka
Já jsem taky Frank
Frank Bold tým je hodně rozmanitý a dobře nakombinovaný. Najdete tu dravost i péči, kreativitu i strukturovanost, rozum a cit, hravost, vážnost a především otevřenou mysl. Máme nadšené mládí, což reprezentují stážisté a čerství absolventi, a vedle nich zkušené matadory a mentory. Prosazujeme diverzitu, protože máme ověřené, že funguje skvěle. Spory jsou přirozenou součástí toho, jak fungujeme, při společné diskuzi hledáme správnou cestu.
Zapadne k nám každý, kdo má chuť pracovat, podávat ty nejlepší možné výkony a souzní s našimi hodnotami.
Není stáž jako stáž
Učíme mladé kolegy a kolegyně měnit svět. Jsou společnosti, které si vezmou stážisty, aby jim pomáhali s administrativní prací. Ve Frank Bold jsou stážisté od začátku součástí týmu. Díky mentorovi zjistíš, jak fungujeme, pustíme tě ke konkrétním případům. Ukážeme ti, že právní organizace může fungovat zodpovědně a s nadhledem. Můžeš nám pomoci v našich právních týmech nebo třeba v PR a HR týmu. Představíme ti, proč je pro nás důležitá etika, svoboda a odpovědnost. Díky stáži u nás si můžeš vybrat profesní směr, kterým se nakonec chceš vydat.
Proces výběru stážistů je docela pečlivý. Spousta věcí se dá naučit a odborné znalosti ani neočekáváme. My potřebujeme vidět odhodlání pracovat a aby viděli smysl v tom, že dělají práci pro společnost, a ne jenom pro zisk.
Globální změna
Naším snem je, aby svoboda a odpovědnost byla součástí našeho každodenního života na všech úrovních. Chceme inspirovat korporace, které mají globální rozsah, k uvědomění si dopadu svého podnikání a chování. Společně s kolegy v polském Krakově pracujeme na transformaci energetiky od tradičních centralizovaných zdrojů, jako je uhlí, k dalšímu rozvoji obnovitelných zdrojů a nových chytrých řešení. Zákony a změny, které prosazujeme na české i evropské úrovni, jsou nástroje Davidů proti Goliášům. Podílíme se na tom, aby svět kolem nás byl v rovnováze.
Frank Bold Kids
Projekt Frank Bold Kids vznikl z poptávky našich kolegů a kolegyň, které chtěly udělat něco pro sladění osobního a pracovního života. Byl to koutek pro jejich děti, a tak kolegyně na mateřské u nás mohly pracovat. Ale zjistili jsme, že to bylo neefektivní, protože to bylo na málo času, a tak jsme založili lesní školku. Dnes vedle ní máme i lesní klub. Chceme děti podporovat v odvaze, odpovědnosti, smělosti a spravedlivém vidění světa. Hodnoty Franka Bolda jsou součástí pedagogického plánu.
Baví mě, že naše práce má hodně rozměrů. Pomáháme rozjíždět start-upy i uzavírat smlouvy na investice za stovky milionů korun. Vedle toho školíme města a úředníky, jak správně zveřejňovat smlouvy a zároveň realizujeme konference týkající se obnovitelných zdrojů, stavebního zákona a inovativního byznysu.
