EXPANDO

Dlouhodobě se u nás koncentruje naprosto unikátní know-how a zkušenosti s působením a prodejem na online tržištích po celém světě. Pro produkty našich klientů umíme vybrat vhodné marketplaces, na ně produkty umístit a prezentovat tak, aby o ně byl zájem za co nejlepší cenu. 

V ČR aktuálně není firma, která by měla tak bohaté zkušenosti s prodejem na online tržištích. Naší ambicí je toho využít pro další růst v zahraničí. Za poslední rok jsme získali přes 20 klientů na zahraničních trzích, a to jsme teprve na začátku. Proto je právě teď ideální příležitost se k nám připojit a pomoct nám rozvíjet a posouvat EXPANDO dál. 

Nikdy jsme neměli investory, ale veškerý růst jsme financovali z vlastního zisku. Tato nezávislost nám přinesla obrovskou svobodu v rozhodování a udržela nás nohami pevně na zemi. Mohli jsme se tak absolutně soustředit na potřeby našich zákazníků. Díky tomu jsme rychle rostli a stali se pro naše zákazníky strategickými partnery, kteří jim poskytují unikátní balík služeb, který jinde na trhu nenajdou. Zachováváme si stále zdravý tah na branku a orientaci na výsledek, vedle toho hravost, dravost a schopnost improvizovat.

Díky rychlosti růstu a kvalitě služeb jsme se zařadili mezi TOP 10 Amazon agentury v Evropě a pravidelně se umísťujeme v Delloite řebříčku TOP 50 Fast Growing Companies.

Neřešíme, jestli ještě studuješ nebo nemáš diplom vůbec. Není pro nás určující, kolik let si strávil na jaké pozici. Víc nás zajímá tvůj potenciál a nadšení posouvat a rozvíjet EXPANDO spolu s námi. EXPANDO je totiž živel, nespoutaná energie, která tě pohltí a naše nadšení a pozitivní přístup jsou nakažlivé. O věcech jen nemluvíme, ale tady se naše plány realizují. Od prvního dne budeš obklopen lidmi, které baví jejich práce a jsou v ní dobří. Lidi kolem se učí, rostou a jsou ochotni se o své know-how podělit, protože věří, že reálného výsledku dosáhneme jenom spoluprací. Tomu se prostě nedá odolat. 

Dlouho jsme fungovali metodou pokus-omyl, protože bylo potřeba dělat věci hlavně rychle. Ideálně co nejrychleji. Když to nevyšlo, nedělali jsme z toho velkou vědu, poučili jsme se a jelo se dál. 

Dnes stojíme na pevných základech. Máme jasně nastavené procesy, rozhodujeme se na základě dat a klíčových metrik a postupně zjednodušujeme i složitější provozní agendu. Díky tomu dokážeme rychleji škálovat a efektivněji pracovat s novými příležitostmi na globálním trhu. Uvědomili jsme si, že cesta ke zdravému růstu není sprint. Proto každý jeden krok promýšlíme tak, aby nám dával dlouhodobý smysl. 

Vždy jsme byli velmi otevření mladým, ambiciózním lidem, kteří se nebáli velkých výzev a nevzdali se, i když bylo řešení v nedohlednu. Tito lidé se postupně vypracovali a dnes tvoří naše jádro. V mnoha ohledech jsme self-made men. S oblibou říkáme, že je to naše nejsilnější stránka, protože si umíme poradit v jakékoliv situaci.

Na druhé straně si uvědomujeme, že nemusíme být vždy na všechno sami. Nemusíme vymýšlet kolo, protože už ho dávno vymysleli jiní. Proto jsme dnes rádi, že se k nám přidávají lidi, kteří mají zkušenosti z jiných zemí, jiných odvětví nebo z větších firem a chtějí je uplatnit u nás. My jim nabízíme svobodné prostředí tvořit a budovat věci podle svého. 

Vždy jsme k sobě dokázali být otevření a říct si upřímný, někdy i kritický, feedback. V poslední době jsme se ještě víc posunuli v tom, jak se zpětnou vazbou pracujeme dál. Vytvořili jsme propracovaný systém hodnocení, který je napojený na KPI i na naše hodnoty. Probíhá formou 360tky a na konci každý zaměstnanec dostane feedback formou one on one se svým manažerem. Na to navazuje rozvojový plán na další rok.  Pokud vidíme, že se někdo ve své roli zcela nenašel, nebo chce zkusit novou výzvu, zapojíme ho do programu "shadowing" – kde vedle své role postupně nakukuje pod pokličku jiné role a když se osvědčí, posune se dál. Chceme nabírat lidi s chutí růst a posouvat se, a k tomu jim musíme dát nástroje a prostor. A na tom aktivně pracujeme.

Na EXPANDO je hodně zajímavé to, že mnoho z nás má ještě nějaký "side" business. Nejčastěji e-shop nebo prodáváme nějaké vlastní produkty na některém z marketplaces. Je skvělé, že díky tomu se umíme snadno vcítit do kůže našich zákazníků a rozumíme tomu, co jim pomáhá a co je naopak brzdí. 

Je to příležitost získat náskok v odvětví, které je pořád na svém začátku a čeká jej velký růst. To je zárukou, že se budeš mít stále kam posouvat a kde se rozvíjet. Jako bonus je, že se můžeš učit přímo od nejvyspělejších hráčů jako Amazon, eBay, Shopify a dalších, kteří nás nutí být v tempu doby. Neustále přemýšlíme jak naše služby vylepšit, co nabídnout navíc. Na EXPANDO je skvělé, že tady neexistují meze v tom, kdo může přijít s nápadem. Vítáme a podporujeme každý relevantní nápad. Dnes ke každému nápadu chceme data a argumenty, ale pokud si ho dokážeš obhájit, dáme ti volné ruce a veškerou podporu jej dotáhnout do realizace. 

Věříme, že pokud někdo dělá práci, která ho vnitřně nebaví, tak jeho výsledek nikdy nebude tak dobrý, jak od lidí, kteří mají svou práci rádi. Proto je pro nás extrémně důležité, aby v EXPANDO byl každý rád, aby nás to bavilo a abychom viděli smysl své práce. Myslíme si, že takový společný charakteristický rys nás všech je, že nás baví pomáhat našim klientům a růst spolu s nimi. S nimi se učit nové věci, objevovat nové postupy a mít možnost se do práce ponořit. 

Neženeme se za nejvyšším počtem úkolů, které za den stihneme, ale soustředíme se na to, jak kvalitně je uděláme. Jestli ti to pomůže, klidně u toho zapomeň na svět kolem sebe. Vypni notifikace a ponoř se do práce tak, abys dosáhl skvělého výsledku. Protože o to jde až v první řadě.

XCOINS jsou virtuální dočasné akcie EXPANDO, díky kterým se realizuje motivační program pro klíčové zaměstnance a spolupracovníky, kteří mají díky tomu nárok na zisk společnosti popř. zisk při prodeji či uvedení na burzu. Rozdělených je 10% EXPANDO, které v obchodním rejstříku patří klíčovým lidem ve firmě. Konkrétní podíl a rozdělení mezi jednotlivé kolegy určuje to, jak dlouho kdo pro firmu pracuje a na jaké pozici.

Každý měsíc organizujeme v pražské kanceláři all hands meeting. Při něm prezentujeme výsledky, ukazujeme novinky, ale především je to naše vlastní oslava toho, že se nám dobře spolu-pracuje. Když je hezky, grilujeme na terase a nezřídka posedíme až do noci. Je to nejen čas probrat práci, ale hlavně na to, abychom si užili vzájemně společnost všech kolegů.

A jsou mezi námi i tací, kteří se rozhodli nastoupit po té, co během pohovoru zažili all hands party. Díky tomu poznali uvolněné a přátelské prostředí, ve kterém si na nic nehrajeme a které je prostě přitažlivé. Každý z nás se chová tak, jak je mu přirozené. Otevřeně se mezi sebou bavíme, bez ohledu na to, kdo je na jaké pozici. Jde nám o dobré výsledky, kterých dosahujeme společně.

Jsou mezi námi kolegové, kteří chodí do kanceláří každý den. Máme i kolegy, kteří přijdou jenom jednou nebo dvakrát za týden. A taky máme hodně kolegů, kteří pracují na dálku ze svých měst a vesnic a do nejbližší kanceláře zajedou jednou za čas, aby se potkali s kolegy nebo když má jejich tým společné setkání.

Pokud jsi spolehlivý, umíš si práci zorganizovat a rychle komunikuješ, místo odkud pracuješ u nás nehraje zásadní roli. Jsme zvyklí spolupracovat vzdáleně a máme v této formě zpracovány i veškeré onboardingové a školící materiály tak, aby jsi se k nám mohl přidat odkudkoliv. 

Máme kanceláře v Praze a Havířově. Je jedno, do které kanceláře zavítáš. Všude tě přivítají kolegové s otázkami: Jak se ti daří? Co máš nového? Každá kancelář je zařízená jinak, ale ve všech to funguje stejně - nic se neřeší za zavřenými dveřmi a když se chceš zapojit do jakékoliv debaty, můžeš.