Head of Energy Balancing and Unit Management

Nano Energies je skupina energetických firem, které svým přístupem a řešením vybočují z energetického mainstreamu. Skupinu tvoří Nano Green a Digital Energy Services. Zakládáme si na technologiích a analytice, která je pro každou z firem klíčová. Baví nás posouvat hranice energetiky dobrými nápady a chytrostí.

Digital Energy Services (DES) je agregátorem flexibility na energetickém trhu – vzdáleně řídíme malá výrobní a spotřební zařízení, např. kogenerační jednotky, a tuto flexibilitu využíváme pro řízení odchylky našeho portfolia výroby elektřiny z obnovitelných zdrojů, obchodování na spotových trzích a v poskytování podpůrných služeb. Aktuálně působíme na čtyřech trzích v regionu CEE a dále se rozšiřujeme v rámci tohoto regionu.

A právě v samotném srdci DES je tým šesti dispečerů přímo odpovědných za 24/7 provoz a řízení všech zařízení a obchodování na spotových trzích s cílem minimalizovat náklady za odchylku a maximalizovat výnosy z provozu zařízení a poskytování služeb energetické flexibility. To vše s profesionální podporou interního IT a týmů predikcí i analytiky.

Nyní hledáme manažersky i technologicky zdatnou posilu do čela dispečerského týmu.

#smysluplnaprace 

Co budeš v Nano Energies dělat?

• Mít zodpovědnost za operativní provoz virtuální elektrárny a řídit dispečerský tým.

• Dohlížet nad denním provozem portfolia energetických zařízení (obnovitelné zdroje energie, výroba i spotřeba), jeho optimalizací i obchodováním na spotových trzích s elektřinou (day-ahead, intraday, balancing) a na trzích s podpůrnými službami.
• Spolupracovat s IT a analytickým týmem na zlepšování nástrojů, aplikací a prostředí, které pomáhají se správným rozhodováním.
• Pravidelně komunikovat se zákazníky a partnery ohledně optimalizace provozu jejich zařízení.
• Spolupracovat při plánování využití kapacit energetické flexibility s ohledem na aktuální situace na trhu.
• Vytvářet obchodní a provozní strategie a navrhovat řešení, která přinášejí dodatečný profit.
• Spolupracovat větší část pracovní doby s kolegy v kanceláři a mít příležitostně práci na směnný provoz (tým dispečerů pracuje 24/7).

Co bys měl/a umět?

• Být dobrým šéfem – mít zkušenosti s vedením lidí, motivací i nastavováním KPI.
• Skvěle komunikovat a spolupracovat s ostatními odděleními ve firmě.
• Přemýšlet out-of-the-box a navrhovat nová řešení z nadhledu.
• Navrhovat úpravy IT systému i analytických nástrojů, které zlepší výsledky týmu. Toto i s ohledem na náročnost navrhovaného řešení.
• Vyhodnotit si výsledky třeba v excelu a umět z toho vyvodit správné závěry. Analyticky přemýšlet.
• Výhodou jsou zkušenosti s asset-backed tradingem na spotových trzích i zkušenosti s přeshraničním obchodováním a znalost spotových energetických trhů v CEE regionu.
• Hovořit plynně anglicky a česky nebo slovensky.

Proč má tahle práce smysl?

• Pracujeme na vytvoření nového energetického systému založeném na optimalizaci a flexibilitě, abychom zpomalili globální oteplování.
• Na straně výroby optimalizujeme pro vyšší zisky a na straně spotřeby pro vyšší úspory.
• Stojíme u zrodu moderní energetiky (digitalizace, decentralizace a digitalizace). 

V čem je dispečink v Nano jiný?

• Využíváme vlastní IT řešení, které umíme rychle měnit a modifikovat (na změnový ticket nemusíte čekat týdny).
  
• Máme velký analytický tým, který predikuje vývoj cen a je velmi cenným parťákem traderům v jejich rozhodování.
• Jsme jedni z prvních, kteří vstoupili do podpůrných služeb s virtuální elektrárnou a držíme si technologický náskok.

Co za to?

• Smysluplnou práci. Každý den budete mít možnost naučit se něco nového a spolupracovat s lidmi, pro které je zelenost posláním. Možnost nahlédnout hlouběji do tajů analytiky pod vedením Michala Rychnovského.
• Kancelář s výhledem. Máme sídlo v nové budově na Národní třídě a možnost pracovat ze zelené terasy na střeše uprostřed Prahy. A taky jsme vyhráli kancelář roku pro 21. Století.
• Máme rádi zvířata. Chlupatí pomocníci jsou u nás vítaní.
• Otevřenost. Naše firemní kultura je zaměřená na spolupráci. Nepřeháníme to s hierarchií, každý člen našeho týmu je pro nás stejně důležitý.
• Multisport kartu. Protože ve zdravém těle je zdravý duch.
• K dispozici máme sdílené firemní elektroauto.
• Kvalitní pákový kávovar s bio kávou od našich odběratelů.