Data Engineer ⚡

🔥 Co budeš dělat? 

• Návrh a správa datových pipelines.
  
• Stahování dat - přes jejich transformaci až po ukládání.
  
• Monitoring a alerting.
  
• Spolupracovat na denní bázi s celým DATA a DEV týmem.

✅️ Co od tebe očekáváme?

• Několik let zkušeností s datovým engineeringem se zaměřením na data.
  
• Výbornou znalost Pythonu – je to náš hlavní jazyk pro práci s daty.
  
• Zkušenosti s návrhem a provozem datových pipeline (ETL).
  
• Znalost SQL a zkušenosti s prací s databázemi jako PostgreSQL, BigQuery nebo ClickHouse.
  
• Datové modely – navrhneš a vytvoříš strukturu databází a datových skladů tak, aby byla efektivní, škálovatelná a podporovala rychlé dotazy i analýzy.
  
• Samostatnost – umíš navrhnout řešení i bez detailního zadání a dotáhnout ho do konce.
  
• Čeština na minimální úrovni C1 (psanou i mluvenou formou)

Nice to have:

• Přesah do data science – víš, jak fungují základní modely a co s nimi.
  
• Zkušenost s nástroji jako Dagster, Kubernetes a Google Cloud Platform.
  
• Zkušenost s Dockerem a orientace v DevOps nástrojích (GitLab CI/CD, image buildy).
  
• Máš zkušenosti s monitoringem a alertingem (Prometheus, Grafana apod).
  

😊 Kdo se u nás v DATA týmu bude cítit dobře?

• Ti, kdo zvládají vysokou míru samostatnosti a rychlé tempo, ale zároveň si umí sladit směr s ostatními.
  
• Ti, které baví systémové změny, data a řešení složitých problémů.
  
• Lidi, co ocení otevřenou komunikaci, autenticitu a osobní přístup.
  
• Ti, kteří nehledají pohodlí, ale výzvy a prostor se posouvat.
  

💚 Co nabízíme my?

• Produkt, který má reálný dopad a řeší budoucnost energetiky.
  
• Hybridní režim práce – osvědčilo se nám, když nováček první měsíce dochází 2× týdně do kanceláře v Plzni nebo v Praze. Pak je to na tobě.
  
• Volnost v práci bez mikromanagementu.
  
• Budget na vzdělávání.
  
• Firemní ESOP (možnost podílet se na růstu firmy).
  
• Pravidelné performance reviews (každé 3 měsíce).
  
• Možnost rychle růst a reálně ovlivnit věci.
  

Získali jsme v loňském roce významnou investici, která potvrzuje potenciál naší mise a otevírá cestu k dalším produktům na evropský trh.

🤔 Co čekat dál?

Pokud to s tebou zarezonovalo, ozvi se nám a napiš pár vět o tom, proč tě role zaujala a co bys do ní mohl/a přinést. Nehledáme romány, ale upřímný zájem.

První krok bude online prescreening call s naší People Managerkou Bárou – sladíte si očekávání od role, firmy, možnosti spolupráce i ideální termín nástupu.

Poté by následovalo 1. kolo online s jedním z našich Data Analytiků, následně zaslání testovacího zadání (žádná case study na celý den, reálný případ, co bys řešil/a), a finální 3. kolo proběhne osobně v neformálním prostředí, abychom měli možnost potkat se i mimo call a zjistit, jestli nám to lidsky sedí.