LOGIO

Jsme svobodná firma. Když jsme psali naše majitelské zadání, ve kterém jsme definovali jak chceme, aby Logio vypadalo, na první místo jsme napsali “Svoboda dělat to, co chceme, být kreativní a bavit se u toho”. Tato věta je naší základní mantrou. Vážíme si toho, že můžeme dělat, co chceme, co nám dává smysl, a zároveň dělat svou práci způsobem, který si sami zvolíme. Díky tomu se nebojíme dát svobodu všem lidem v Logio.

Jsme přesvědčeni, že lidi, kteří s námi Logio tvoří, jejich práce baví, proto s námi jsou. Věříme, že svou práci chtějí dělat dobře, abychom byli špičkovou firmou. Lidem nepotřebujeme stát za zády, říkat jim co a kdy mají udělat. Místo hlídání ostatních můžeme energii vložit do projektů a tvořit něco chytrého, krásného, kvalitního a užitečného. Svobodně a po svém.

Logio pro všechny

Logio je otevřené diskuzi. Vnímáme všechny různé názory a také s nimi počítáme. Uvědomujeme si, že každý je jiný, že máme mezi sebou introverty i extroverty. Jinak vnímají naší firmu ženy, jinak muži. Pro nás je každý pohled důležitý. Když se zeptáte lidí v Logiu, jaké to tu je, hodně z nich by odpovědělo “Jako doma”.  Logio je neformální prostředí, kde se nemusíme přetvařovat, hrát hry a politiku. Můžeme si vážit majitelů za to, jak přistupují k byznysu a s jakou vizí Logio vytvořili a rozvíjí.

Víc než jenom práce

Každý je tady z jiného důvodu. Někdo hledá dobrou partu, která se hodně potkává mimo práci, někdo zase hledá náročné projekty, na kterých se bude učit. Někdo další potřebuje kolem sebe lidi, kteří žijí sportem. Někdo si firmy váží, když firma pomáhá měnit zažité (ne)pořádky (podporujeme například projekt Zachraň jídlo), a někdo další se chce rozvíjet a učit se novým věcem. Někdo jiný zase hledá stabilní firmu, která je zdravě vedená a poskytuje mu zázemí, jiný potřebuje dynamiku, rychlost a změnu. Ať už je motivace jakákoliv, nikdo tady není jen proto, aby měl práci. Každému z nás dává smysl vize Logio a jeho snaha o změnu přístupu a uvažování. Ať už se jedná o logistiku nebo plýtvání jídlem a vodou.  

Tady nejsi další v řadě

Odmítáme koncept vyvolených šéfů a řadových zaměstnanců. Logio je firma postavená lidmi a pro lidi. Lidem, kteří sem chodí každý den, na Logio záleží. Vnímají ho jako svůj prostor, kde se každý den realizují. Hodně z nás má Logio provázané s osobním životem, máme tu kamarády a jsme spolu hodně času i mimo firmu. U nás je vidět, že nám na lidech záleží. Vzájemně si pomáháme. Když máš problém, Logio ti pomůže, protože jsi součástí rodiny.

Proč na Valentýna nedávat růže?

Dávejte mrkev. Proč? Protože 9 milionů růží k Valentýnu za sebou zanechá každý rok 9000 tun oxidu uhličitého. A to zmiňujeme jen přepravu růží z krajin jejich pěstování, nezmiňujeme miliony hektarů lesů vykácených ani drastický dopad pesticidů, použitých při jejich růstu.

Chceme omezit plýtvání, chceme pomáhat firmám, aby přistupovaly k logistice s rozumem a s vědomím všech souvislostí.

Když se do firmy sjedou všichni, není tu k hnutí, ale jsme firma plná konzultantů, a tak většinu času trávíme mimo kanceláře, které jsou potom poloprázdné. 

Selský rozum a komplexní vidění souvislostí dělá Logio firmou s přidanou hodnotou. To je důvod, proč s námi naši zákazníci rádi spolupracují. 

Projekt Zdravá firma

Byli jsme první firma, která projekt od Wellnesie podpořila. Zdraví je součástí naší firemní identity. Chceme naše lidi inspirovat ke zdravému životnímu stylu, a proto jim chystáme dvakrát týdně zdravé svačiny.  

Kromě zdravého jídla máme zdravé židle. Díky holkám z back office máme ty nejzelenější kanceláře v okolí a kytky, všude kam se podíváte. Zdraví zaměstnanci jsou spokojení zaměstnanci, a výsledkem toho je spokojená firma. 

A nebyli bychom to my, kdybychom se nesnažili vyhýbat banánům z Austrálie a jahodám z Portugalska. 

Améba

Tak by se dala popsat Logio struktura. Je tekutá, přelévá se podle potřeby, jak vyžadují jednotlivé projekty nebo jak je to zrovna pro celé Logio důležité. Dynamika, se kterou se firma vyvíjí, je na tom nejpřitažlivější. Konzultanti tvrdí, že se jim žádný projekt za deset let nezopakoval. Všichni vnímají rozmanitost Logio jako obrovskou výhodu. Umožňuje změnu a díky změně rozvoj. Stane se ti, že budeš vést kolegu na projektu a na jiném projektu bude tvým šéfem ten samý kolega.

Taková struktura nám umožňuje přesah mezi rolemi. Tím, že nezapadáme do tradičních pevných seskupení, máme možnost operativně měnit role a díky tomu nezůstávat na místě. 

Princip užitečnosti

Umíme rychle a efektivně vyřešit problémy našich zákazníků. Jsme jedineční svým přístupem. Spolupracujeme s firmami, které nám jsou svou kulturou blízké, kde se chovají k lidem s úctou. Zakázky získáváme výhradně eticky. Chceme být užiteční, nedělat projekty pro projekty, nevytvářet nesmyslné věci, které nikdo nechce. Nezajímají nás v první řadě peníze, ale dobře odvedená práce, která je pro klienta užitečná. Pak to celé dává smysl. Většina z nás v Logio se s tímto ztotožňuje a je ráda, že může pracovat pro firmu, která přemýšlí udržitelně, ekologicky a co víc, je schopna tyto principy přenést i do zákaznických projektů. 

Logio musí mít svůj smysl, jinak by nebyl důvod pro jeho existenci.

Není to osmička a domů

Připrav se, že práce v Logio není od-do. Projektů máme hodně, jsme rozlítaní, mění se priority. Tím, že si většinu času plánujeme a řídíme sami, rozhodujeme sami o tom, jak bude vypadat náš den. 

Svoboda s sebou nese mnohem vyšší nároky na zodpovědnost, spolupráci a vnímání potřeb firmy, kolegů i zákazníků. U konzultantů se náš biorytmus řídí zákazníkem. Ve vývoji jsme ovlivnění projekty a prioritami, které z nich vyplývají. 

Důležité je, že nechceme, aby nám tady přetížení lidé vyhořeli. Proto je přirozené, že když jeden týden věnuješ práci hodně času, protože potřebuješ například dokončit projekt, další týden si dáš volnější. 

Jako konzultant jsi u zákazníka

Půlka Logio jsou konzultanti, pomáháme firmám vylepšovat jejich logistické procesy, navrhovat sklady a výrobní linky a optimalizovat dodavatelský řetězec. Chodíme každý den ke klientovi a v Logio se objevíme ve chvíli, kdy máme celofiremní meeting, který probíhá jednou měsíčně, na poradách k projektům nebo když má zákazník celozávodní dovolenou. V Logio si jako konzultanti sáhneme na pestré a velmi zajímavé projekty. Je na tobě, kam se budeš chtít zařadit a jakým směrem se budeš chtít rozvíjet. Jestli budeš chtít velké a náročné projekty u jednoho klienta nebo víc malých klientů nebo tě bude bavit retail nebo automotive, je jen na tobě. 

Trénujeme na trati

Logio neposkytuje žádný velký support nováčkům. Tady nebudete mít milion adaptačních školení, a pak vás teprve pustíme na projekt. Pustíme vás na projekt rovnou a vy se budete učit to, co budete potřebovat za běhu od zkušených kolegů. Neházíme do vody nikoho, o kom si nejsme jistí, že to nezvládne, a vždy jsme připraveni hodit záchranný kruh. Jsme přesvědčeni, že nejvíc se naučíte mimo komfortní zónu. Je to naprosto cilené a řízené. Pokud uvidíme, že na to máš, dostaneš od nás svobodu a obrovskou míru samostatnosti. Učit se budeš za běhu přímo v terénu. 

Důležité je vědět, že se musíš naučit si o podporu nebo pomoct říct. I když si myslíme, že umíme poznat, co se nedaří, tak stále je zpětná vazba nejrychlejší cestou, jak něco dořešit.

Chaos versus proces

Naše služby stojí na logice, matematice, statistice a přesném odhadu detailu. Naše kultura je postavená na emocích, vztazích, osobnostech s vlastním názorem a organičnosti. Na první pohled se to může zdát jako dva nepropojitelné světy, ale o tom je Logio. Tyto světy umíme synergicky propojit. To je naše přidaná hodnota jak uvnitř, tak venku. Dokážeme využívat synergií, selského rozumu, číst mezi řádky a propojovat informace do souvislostí a nikdy nezapomínat na emoce a lidskost. 

LOGIO Praha

LOGIO Brno

LOGIO Hradec Králové