LOGIO

Logio svým zákazníkům nabízí komplexní řešení pro celou problematiku řízení dodavatelských řetězců. Vzniklo v roce 2004 spojením dvou konzultačních firem - Logitec CZ, jako specialisty na logistické technologie, a Economic Wizard se svým unikátním softwarem pro plánování a řízení toků v rámci dodavatelských řetězců. V roce 2009 Logio rozšířilo své portfolio o expertízu procesní optimalizace a problematiku dozoru implementace informačních systémů. Dnes má přes 120 lidí a 5 majitelů, kteří Logio rozvíjí jako unikátní logistickou společnost, která nabízí konzultační činnost i jedinečný software. Proto v Logiu najdete konzultanty a zároveň programátory. Nejdůležitější je, že v Logiu najdete lidi, které logistika baví a chtějí v ní být nejlepší. 

Nabídka příležitostí 4

LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

Svoboda, dělat si věci po svém

Jsme svobodná firma. Když jsme psali naše majitelské zadání, ve kterém jsme definovali jak chceme, aby Logio vypadalo, na první místo jsme napsali “Svoboda dělat to, co chceme, být kreativní a bavit se u toho”. Tato věta je naší základní mantrou. Vážíme si toho, že můžeme dělat, co chceme, co nám dává smysl, a zároveň dělat svou práci způsobem, který si sami zvolíme. Díky tomu se nebojíme dát svobodu všem lidem v Logiu.

Jsme přesvědčeni, že lidi, kteří s námi Logio tvoří, jejich práce baví, proto s námi jsou. Věříme, že svou práci chtějí dělat dobře, abychom byli špičkovou firmou. Lidem nepotřebujeme stát za zády, říkat jim co a kdy mají udělat. Místo hlídání ostatních můžeme energii vložit do projektů a tvořit něco chytrého, krásného, kvalitního a užitečného. Svobodně a po svém.

LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

Žít

Žít podle svých hodnot.

Svoboda

Dělat to, co chceme, být kreativní a bavit se u toho.

Tvořit

Tvořit něco chytrého, krásného, kvalitního a užitečného.

Pracovat s lidmi

Pracovat s lidmi, se kterými se cítíme dobře.

Česká hrdost

Podporovat českou vědu a české mozky.

Logio pro všechny

Logio je otevřené diskuzi. Vnímáme všechny různé názory a také s nimi počítáme. Uvědomujeme si, že každý je jiný, že máme mezi sebou introverty i extroverty. Jinak vnímají naší firmu ženy, jinak muži. Pro nás je každý pohled důležitý. Když se zeptáte lidí v Logiu, jaké to tu je, hodně z nich by odpovědělo “Jako doma”.  Logio je neformální prostředí, kde se nemusíme přetvařovat, hrát hry a politiku. Můžeme si vážit majitelů za to, jak přistupují k byznysu a s jakou vizí Logio vytvořili a rozvíjí.

Pro mě rodinná firma neznamená další generace Svatošů a Kmentů. Znamená to, že jak se chovám doma k dětem a k ženě, tak stejně se chovám k lidem v Logiu.

David Svatoš, Finanční ředitel

Tady nejsi další v řadě

Odmítáme koncept vyvolených šéfů a řadových zaměstnanců. Logio je firma postavená lidmi a pro lidi. Lidem, kteří sem chodí každý den, na Logiu záleží. Vnímají ho jako svůj prostor, kde se každý den realizují. Hodně z nás má Logio provázané s osobním životem, máme tu kamarády a jsme spolu hodně času i mimo firmu. U nás je vidět, že nám na lidech záleží. Vzájemně si pomáháme. Když máš problém, Logio ti pomůže, protože jsi součástí rodiny.

Zisk je důležitý, ale není to jediný cíl. Snažíme se věci dělat tak, aby dávaly globální smysl. Řekl bych, možná to bude znít jako klišé, ale snažíme se zlepšit svět.

Martin Plajner, Konzultant

        
          Marek Šucha
        

        
          –
        

        
          Generální ředitel
Marek Šucha
Generální ředitel
LOGIO
LOGIO

        
          Diana Ščuková
        

        
          –
        

        
          HR Specialista
Diana Ščuková
HR Specialista

        
          Jan Jírovec
        

        
          –
        

        
          Obchodní ředitel
Jan Jírovec
Obchodní ředitel

        
          Martin Mikloš
        

        
          –
        

        
          Šéf programátorů
Martin Mikloš
Šéf programátorů
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

        
          Eva Hloušková
        

        
          –
        

        
          Projektová manažerka
Eva Hloušková
Projektová manažerka
LOGIO
LOGIO

Víc než jenom práce

Každý je tady z jiného důvodu. Někdo hledá dobrou partu, která se hodně potkává mimo práci, někdo zase hledá náročné projekty, na kterých se bude učit. Někdo další potřebuje kolem sebe lidi, kteří žijí sportem. Někdo si firmy váží, když firma pomáhá měnit zažité (ne)pořádky (podporujeme například projekt Zachraň jídlo), a někdo další se chce rozvíjet a učit se novým věcem. Někdo jiný zase hledá stabilní firmu, která je zdravě vedená a poskytuje mu zázemí, jiný potřebuje dynamiku, rychlost a změnu. Ať už je motivace jakákoliv, nikdo tady není jen proto, aby měl práci. Každému z nás dává smysl vize Logia a jeho snaha o změnu přístupu a uvažování. Ať už se jedná o logistiku nebo plýtvání jídlem a vodou.  

LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

Proč na Valentýna nedávat růže?

Dávejte mrkev. Proč? Protože 9 milionů růží k Valentýnu za sebou zanechá každý rok 9000 tun oxidu uhličitého. A to zmiňujeme jen přepravu růží z krajin jejich pěstování, nezmiňujeme miliony hektarů lesů vykácených ani drastický dopad pesticidů, použitých při jejich růstu.

Chceme omezit plýtvání, chceme pomáhat firmám, aby přistupovaly k logistice s rozumem a s vědomím všech souvislostí.

Když se do firmy sjedou všichni, není tu k hnutí, ale jsme firma plná konzultantů, a tak většinu času trávíme mimo kanceláře, které jsou potom poloprázdné. Co myslíte? Měli bychom mít větší komfort a přestěhovat se do větších? 

Selský rozum a komplexní vidění souvislostí dělá Logio firmou s přidanou hodnotou. To je důvod, proč s námi naši zákazníci rádi spolupracují. 

Vize Logia - Supply Chain love

Pomáháme firmám zlepšit řízení dodavatelských řetězců. Bez plýtvání!

Ať už si to uvědomujeme nebo ne, dodavatelské řetězce nás obklopují stejně jako vzduch, který dýcháme.

Každé jídlo nebo pití se na náš stůl dostává odněkud a neobjevuje se zázračně v lednici nebo na regálu supermarketu. Zrovna tak muselo dodavatelským řetězcem projít auto, v kterém každý den jezdíme do práce.

Nejdříve bylo potřeba vytěžit a zpracovat suroviny, obrobit z nich jednotlivé díly, ty smontovat, nalakovat, podrobit řádově stovkám dalších procesů a nakonec dopravit hotový automobil až k dealerovi, kde jsme si celí nadšení přebírali klíčky.

My o těchto vztazích přemýšlíme jako o tocích, které začínají většinou prvovýrobou a končí v ruce zákazníka.

Jenom během včerejšího dne takto po celém světě proteklo řádově 100 milionů tun materiálu a zboží (hmotný tok) a až 500 petabytů dat (informační tok).

Trik je v tom, dívat se na celý tok od začátku do konce. Tam můžeme dosáhnout největších úspor, protože skoro každý dokáže najít nejlevnější způsob, jak zabalit a dát na paletu svůj výrobek. Ale málokdo se už zamyslí, jaký vliv bude mít tento nejlevnější způsob balení na výrobu, dopravu, vztahy se zákazníky a tísíce dalších prvků, které lze brát v úvahu.

Navrhnout ideální podobu toků v jedné firmě je složité, ještě složitější je to v celém dodavatelském řetězci.

My to umíme, protože naši práci děláme rádi. 

LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

Projekt Zdravá firma

Byli jsme první firma, která projekt od Wellnesie podpořila. Zdraví je součástí naší firemní identity. Chceme naše lidi inspirovat ke zdravému životnímu stylu, a proto jim chystáme dvakrát denně zdravé svačiny. Každý den v deset uvidíte holky z back office, jak krájí ovoce, zeleninu a chystají všem smoothie. 

Kromě zdravého jídla máme zdravé židle a workshopy, jak zdravě jíst. Zdraví zaměstnanci jsou spokojení zaměstnanci, a výsledkem toho je spokojená firma. 

A nebyli bychom to my, kdybychom se nesnažili vyhýbat banánům z Austrálie a jahodám z Portugalska.  


        
          Monika Rohlíková
        

        
          –
        

        
          Office Manager
Monika Rohlíková
Office Manager
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

        
          Oto Hausmann
        

        
          –
        

        
          Senior projektový manažer a konzultant
Oto Hausmann
Senior projektový manažer a konzultant

        
          Petr Tulach
        

        
          –
        

        
          Ředitel realizace
Petr Tulach
Ředitel realizace

Améba

Tak by se dala popsat Logio struktura. Je tekutá, přelévá se podle potřeby, jak vyžadují jednotlivé projekty nebo jak je to zrovna pro celé Logio důležité. Dynamika, se kterou se firma vyvíjí, je na tom nejpřitažlivější. Konzultanti tvrdí, že se jim žádný projekt za deset let nezopakoval. Všichni vnímají rozmanitost Logia jako obrovskou výhodu. Umožňuje změnu a díky změně rozvoj. Stane se ti, že budeš vést kolegu na projektu a na jiném projektu bude tvým šéfem ten samý kolega.

Taková struktura nám umožňuje přesah mezi rolemi. Tím, že nezapadáme do tradičních pevných seskupení, máme možnost operativně měnit role a díky tomu nezůstávat na místě. 

Princip užitečnosti

Umíme rychle a efektivně vyřešit problémy našich zákazníků. Jsme jedineční svým přístupem. Spolupracujeme s firmami, které nám jsou svou kulturou blízké, kde se chovají k lidem s úctou. Zakázky získáváme výhradně eticky. Chceme být užiteční, nedělat projekty pro projekty, nevytvářet nesmyslné věci, které nikdo nechce. Nezajímají nás v první řadě peníze, ale dobře odvedená práce, která je pro klienta užitečná. Pak to celé dává smysl. Většina z nás v Logiu se s tímto ztotožňuje a je ráda, že může pracovat pro firmu, která přemýšlí udržitelně, ekologicky a co víc, je schopna tyto principy přenést i do zákaznických projektů. 

Logio musí mít svůj smysl, jinak by nebyl důvod pro jeho existenci.

LOGIO
LOGIO

        
          Ondra Klement
        

        
          –
        

        
          Senior konzultant
Ondra Klement
Senior konzultant

        
          Štěpán Svoboda
        

        
          –
        

        
          Konzultant
Štěpán Svoboda
Konzultant

Není to osmička a domů

Připrav se, že práce v Logiu není od-do. Projektů máme hodně, jsme rozlítaní, mění se priority. Tím, že si většinu času plánujeme a řídíme sami, rozhodujeme sami o tom, jak bude vypadat náš den. 

Svoboda s sebou nese mnohem vyšší nároky na zodpovědnost, spolupráci a vnímání potřeb firmy, kolegů i zákazníků. U konzultantů se náš biorytmus řídí zákazníkem. Ve vývoji jsme ovlivnění projekty a prioritami, které z nich vyplývají. 

Důležité je, že nechceme, aby nám tady přetížení lidé vyhořeli. Proto je přirozené, že když jeden týden věnuješ práci hodně času, protože potřebuješ například dokončit projekt, další týden si dáš volnější. 

Jako konzultant jsi u zákazníka

Půlka Logia jsou konzultanti, pomáháme firmám vylepšovat jejich logistické procesy, navrhovat sklady a výrobní linky a optimalizovat dodavatelský řetězec. Chodíme každý den ke klientovi a v Logiu se objevíme ve chvíli, kdy máme celofiremní meeting, který probíhá jednou měsíčně, na poradách k projektům nebo když má zákazník celozávodní dovolenou. V Logiu si jako konzultanti sáhneme na pestré a velmi zajímavé projekty. Je na tobě, kam se budeš chtít zařadit a jakým směrem se budeš chtít rozvíjet. Jestli budeš chtít velké a náročné projekty u jednoho klienta nebo víc malých klientů nebo tě bude bavit retail nebo automotive, je jen na tobě. 

Bylo to pro mě trošku zjevení, když jsem nastoupil. To je hrozně živočišná organizace, hlavně v Praze. Je to živelnej organismus, což je super, že se furt něco děje,. Někdy je to lehce demotivující, že na něčem děláte, a pak se dozvíte, že nakonec je to jinak. A zároveň je to výzva. Ta firma se furt mění a člověk se hodně učí. Začne něco a nakonec dělá něco jinýho.

Filip Vondruška, Konzultant
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO

        
          Martin Plajner
        

        
          –
        

        
          Konzultant
Martin Plajner
Konzultant

        
          Tomáš Benedikt
        

        
          –
        

        
          Programátor
Tomáš Benedikt
Programátor

Trénujeme na trati

Logio neposkytuje žádný velký support nováčkům. Tady nebudete mít milion adaptačních školení, a pak vás teprve pustíme na projekt. Pustíme vás na projekt rovnou a vy se budete učit to, co budete potřebovat za běhu od zkušených kolegů. Neházíme do vody nikoho, o kom si nejsme jistí, že to nezvládne, a vždy jsme připraveni hodit záchranný kruh. Jsme přesvědčeni, že nejvíc se naučíte mimo komfortní zónu. Je to naprosto cilené a řízené. Pokud uvidíme, že na to máš, dostaneš od nás svobodu a obrovskou míru samostatnosti. Učit se budeš za běhu přímo v terénu. 

Důležité je vědět, že se musíš naučit si o podporu nebo pomoct říct. I když si myslíme, že umíme poznat, co se nedaří, tak stále je zpětná vazba nejrychlejší cestou, jak něco dořešit.

Chaos versus proces

Naše služby stojí na logice, matematice, statistice a přesném odhadu detailu. Naše kultura je postavená na emocích, vztazích, osobnostech s vlastním názorem a organičnosti. Na první pohled se to může zdát jako dva nepropojitelné světy, ale o tom je Logio. Tyto světy umíme synergicky propojit. To je naše přidaná hodnota jak uvnitř, tak venku. Dokážeme využívat synergií, selského rozumu, číst mezi řádky a propojovat informace do souvislostí a nikdy nezapomínat na emoce a lidskost. 

Logio je rychlík, který se někam řítí a vám vlajou uši. Někdy to nevytočí zatáčku a dostanete ťafku, ale samozřejmě je to super. Jste na čele a pořád v první třídě.

Filip Vondruška, Konzultant
LOGIO
LOGIO

LOGIO Praha

LOGIO Brno

LOGIO Hradec Králové

LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO
LOGIO