Joyful Craftsmen
Joyful Craftsmen je firma složená z týmů datových specialistů, které pomáhají chytře svým zákazníkům dělat rozhodnutí založená na datech. Mezi jejich klienty převážně patří velké finanční instituce sídlící ve Švýcarsku, Londýně, Praze či Bratislavě. Za 10 let existence si vybudovali pověst excelentního dodavatele a klienti svěřují ty nejsložitější úkoly právě Craftsmenům. To, co z nich dělá mistry svého oboru, jsou pečlivě složené týmy lidí se smyslem pro řemeslně odvedenou práci, blízký vztah se zákazníky a neustálé zdokonalování včetně sledování nejmodernějších trendů.
Everybody making data-driven decisions smartly.
Náš úspěch stojí na třech pilířích
Excelentní týmy
Jedna z našich priorit je mít nejlepší možné týmy, které jsou natolik expertní, že překračují očekávání zákazníků. Jak na to? Sdílením know - how, neustálým vzděláváním, retrospektivou, týmovou synergií a spoluprací.
Careful partnership
Je pro nás důležité, aby byl vztah se zákazníkem postaven na partnerských základech, při kterých klademe důraz na otevřenou komunikaci a spolupráci. Chceme přinášet přidanou hodnotu a pomáhat zákazníkům rozhodovat se chytře a smysluplně a být jim partnery v každodenních rozhodnutích.
Technologie
Jsme technologická společnost s primárním zaměřením na Microsoft Data Platformu. Našim zákazníkům stavíme chytrá datová řešení na míru s pomocí těch nejvhodnějších, nejmodernějších a zároveň ověřených metod a nástrojů. A samozřejmě neustále experimentujeme a zkoušíme novinky, které naše know-how posouvají dál.
Radost je základ
Když jsme Joyful Craftsmen zakládali, tak jsme měli všichni zkušenost z předchozích firem, která nám nevyhovovala. Chybělo nám několik věcí - radost z práce, profesionalita či chuť a prostor růst, tj. mít možnost neustále na sobě pracovat. Co nás nakoplo k založení JC byly dvě knihy. Tou první je Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship od Roberta C. Martina, spolutvůrce Agilního Manifesta. Druhou knihou je Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love Obě knihy jsou zaměřené na řemeslo a radost v práci. A tak se stalo, že máme naše základní kulturní hodnoty definovány již naším názvem. Budujeme tedy moderní chytrou firmu, která pevně stojí na kultuře, vysoké profesionalitě a skvělém vztahu se zákazníky. A procesů pak máme tak akorát.
V předešlých pracích jsem často musel pracovat s technologiemi, které byly zastaralé. Z nejrůznějších důvodů firmy do inovací a nových technologií neinvestovaly. V JC je to úplně naopak - budete mít co dělat, abyste stíhali všechny novinky a nové technologie pobrat - vše si prakticky vyzkoušíte téměř ihned. Což samozřejmě podporuje váš osobní rozvoj.
Na vzdělávání 30 dnů v roce!
Craftsmanship je o neustálém zdokonalování, rozšiřování know-how a hledání chytřejších způsobů. Proto jsme od začátku kladli velký důraz na vzdělávání uvnitř firmy, protože růst našich lidí zvyšuje sílu celé firmy. Na tvůj rozvoj ti dáme čas i budget. Spoustu. Můžeš se školit, jezdit po konferencích, číst knížky, absolvovat online kurzy nebo chodit na přednášky. Můžeš zkrátka růst a to i v pracovní době. Věříme, že když je sebevzdělávání jedním ze základních principů JC, tak budeme našim zákazníkům dodávat jen to nejlepší. V našich předchozích působištích nás mrzelo, že rozvoj lidí nikdy nebyl aktivně podporován, a to jsme se rozhodli změnit.
Někdy je lepší když přijde člověk, který má otevřenou hlavu a neumí nic, jak když přijde člověk, který má pracovní návyky, protože v některých firmách jsou ty návyky šílené. My tady potřebujeme fakt akorát to nadšení.
Nejvíc mě baví, že se každý den učím nové věci. A když narazím na problém, který neumím rychle vyřešit, vždy je tu někdo, koho se můžu zeptat. Je super, že tady máme odborníky na každou datovou oblast.
Víme co chceme
Víme, že nechceme být neosobní a nepřístupnou firmou, orientovanou pouze na finanční výsledky. Lidský přístup je pro nás klíčový od samého začátku. Víc než tvoje zkušenosti nás bude zajímat, jak si budeme spolu rozumět. O to se nám stará Slávka a dělá to vážně skvěle. A jak poznáš, že máš v žilách craftsmanskou krev? Fascinuje tě BI a svět dat, to je jasné. Nejspíš cítíš neustálé chuť dozvídat se něco nového, neunikne ti žádná novinka z oboru, pořád něco čteš a těšíš se, jak budeš nad novinkami diskutovat s kolegy. Netrap se, pokud zatím nemáš hodně zkušeností. Občas se nám lidé bojí ozvat, protože toho moc neumí. Není k tomu důvod! My hledáme každého, kdo chce něco dokázat, nebojí se týmové spolupráce a chce se dále rozvíjet. Jsme tým týmů a tak nejdůležitější pro nás je vzájemná chemie.
Jsme spoluzakladatelé Czech PASS
Czech PASS je největší komunita otevřená všem profesionálům a nadšencům SQL Serveru v ČR. Dnes má tato skupina přes 1.500 členů. Naším společným hlavním cílem je poskytnout bezplatnou platformu pro sdílení know-how ze všech oblastí Microsoft Data Platform. A proto každý, kdo se zajímá o správu, údržbu a problematiku na SQL server, nebo kdo vyvíjí řešení, aplikace, nebo kdo je jen studentem nebo nadšencem SQL server, je více než vítán. Pravidelně organizujeme v Praze večerní meetupy, kde probíráme otevřená témata v závislosti na zkušenostech a ambicích speakera. Přidej se k nám a sleduj naše nadcházející akce.
Sledujeme trendy
Chceme být průkopníci a testovat trendy. Když se na scéně objeví nová technologie nebo když někdo napíše článek, kde popíše nějaký nový postup, jdeme a zkoušíme. Máme vyčleněný určitý budget a čas, který můžeme novinkám věnovat. Jednou za měsíc se setkáváme na tzv. „TECH LUNCH“, kde sdílíme novinky a trendy. Pokud tě to zaujalo, neváhej nás oslovit a na Tech Lunch se přidat. Předávání know-how máme v krvi, je to základem toho být Craftsmen.
Den začíná a končí u JoyBaru
JoyFund - když je radost benefitem
Asi bychom to nazvali fondem dobré nálady. V něm jsou každý měsíc peníze, které můžeme využívat na společné akce. A že jich není málo!
Chodíme spolu do wellness, na motokáry, hrajeme paintball nebo zajdeme vedle do Kantýny (by Ambiente) na pivo a něco dobrého. Někdy hrajeme v kanclech celý večer deskovky, jindy jdeme do kina nebo do divadla. Rádi se vidíme a rádi spolu něco tvoříme. Ať už v práci nebo mimo ní.
Když se mě lidi ptají, proč nejdu do zahraničí, tak říkám, že jsem holt našel tak super firmu v ČR, že ani nechci.
Joyful Craftsmen
Naši kancelář najdete v srdci Prahy 1 v Olivové 4, kousek od Jindřišské ulice a Politických vězňů. Chtěli jsme, aby naše kanceláře byly příjemným místem, kde se budou Craftsmeni cítit dobře celý den. Je to centrum skvělých restaurací a co je úplně nejlepší - skvělá dostupnost i bez auta, možnost parkování kol na hlídaném parkovišti a taky máme k dispozici sprchy přímo v kanceláři.
CEO Snack
Komunikace je základem naší firemní kultury. Ta je klíčem k dobrému prostředí, ve kterém každý může být sám sebou a projevit svůj názor. CEO Snack je platforma, kde Tomáš Tuček a další lídři jednou za 14 dní prezentují výsledky, novinky a retrospektivně se bavíme o tom, co se nám povedlo a nepovedlo. Rozebíráme projekty, klienty a co plánujeme na další měsíce. Každý názor je platný! Sbíráme pravidelně zpětnou vazbu, se kterou pak aktivně pracujeme. Někdo by mohl namítat, že pokud bychom spolu mluvili míň byly bychom efektivnější. My si to nemyslíme, díky tomu je JC prostředí kamarádské a autentické.
Dělám něco, čemu jsem ne úplně rozuměl, můžu se zlepšovat napříč technologiemi, když máš základy, můžeš si rozšiřovat obzory, chodit na školení a různé akce zdarma. Zaměření na IT je tu obrovské a podpora od kluků snad ještě větší.
Nemali sme projekt, kde by sme nedodali to, čo zákazník očakával. Práve naopak, stalo sa nám, že projekt skončil skor a oni si nemysleli, že by sme to vôbec boli schopný dodať.
Rozhovor Petra Skondrojanise, zakladatele COCUMA s Tomášem Tučkem, CEO Joyful Craftsmen
Tomáš Tuček je jedním ze zakladatelů a současný CEO společnosti Joyful Craftsmen. Tomáše a jeho dva kolegy k založení firmy inspirovala kniha The Clean Coder a řekli si, že chtějí firmu stavět na expertních týmech, jejichž členové se neustále vzdělávají a tak například svým kolegům nabízí až 30 dní na vzdělávání ročně. Měsíc přátelé, představte si, že jeden měsíc vaši lidé nebudou pracovat pro vás, ale na sobě a ještě k tomu dostanou vše potřebné včetně finančních prostředků, aby mohli například na konference. O tom zda se to vyplácí, si budeme s Tomášem povídat.