OPT OnDemand

Začalo to v Praze, pokračovalo ve Velkém Březně a dnes je OPT OnDemand firma s půl miliardou obratu, 150 zaměstnanci, obrovskou výrobní halou v Hrbovicích u Ústí nad Labem, partnerstvím s největšími značkami jako je Marvel nebo největší Evropské hudební vydavatelství UNIVERSAL MUSIC. Jedinečné je, že je to stále česká firma s českým majoritním majitelem, který má směr, vizi, a ví, kam chce firmu vést. Tím směrem je mít dostatečnou velikost, aby firma mohla být inspirací v oblasti udržitelné módy. Jestli jste o tiskárně OPT neslyšeli doteď, tak vám garantujeme, že o ní uslyšíte v budoucnu, protože rozvoj konceptu OnDemand výroby triček, kdy nemusí trika putovat přes půl planety, ale tisknou se ve chvíli, kdy si je někdo opravdu objedná, je už v OPT realitou a další technologické vychytávky jsou na cestě. OPT se řadí mezi nejspolehlivější dodavatele v tisku triček, jak v offsetu, tak v digitálu, a i proto je velmi oblíbeným partnerem zvučných světových značek.  

Nabídka příležitostí 2

ÚSPĚŠNÝ PŘÍBĚH ZA HRANICEMI ČESKA 

Začínali jsme jako malá tiskárna triček v Praze před 25 lety. Dnes uzavíráme partnerství s mnoha zvučnými jmény v zahraničí a zahraniční zakázky tvoří většinu z našeho půl miliardového obratu. Vlastníme licence MARVEL, STAR WARS, DISNEY nebo PIXAR. Tiskneme pro portál RedBubble nebo pro EMP, což je největší evropský distri­butor fanouškovského merchandisingu. Pro UNIVERSAL MUSIC tiskneme trička těch nejhranějších světových kapel, a když jedou na AC/DC koncert, posíláme vytištěná trika přímo do měst, kde se koncerty konají. Je to závazek, když je člověk fanouškem kapely Nirvana a teď má tisknout jejich trika. To si dá sakra záležet na kvalitě. Naše kapacity v Hrbovicích nejsou zdaleka naplněné. Čeká nás další růst a už teď se Ondrovi po světě rýsují zajímavá partnerství, takže se v budoucnu rozhodně nudit nebudeme.  

Naší vizí je být na úrovni světové špičky. Být vnímaní jako super spolehlivý partner pro ty největší hráče a vedle toho, díky technologiím, přinést do světa módy on demand produkci, která zajistí větší udržitelnost díky tomu, že každý kousek, který se vytiskne, je už prodaný a neleží někde v obřích skladech.


        
          Ondřej Parpel
        

        
          –
        

        
          CEO & Founder
Ondřej Parpel
CEO & Founder

        
          Jürgen Gauger
        

        
          –
        

        
          Production Mentor
Jürgen Gauger
Production Mentor

FIRMA, KTERÁ VÁM PŘIROSTE K SRDCI

Mnoho z nás na otázku, proč ve firmě jsou již několik let, odpoví, že kvůli lidem. Těch fanoušků, kterým tahle firma přirostla k srdci, tu najdete dost a velmi tomu přispívá nastavený styl chování od majitele Ondry, vedení, vedoucí až po lidi ve výrobě. Je tu  uvolněná, spolupracující a velmi přátelská atmosféra. Umíme si pomoct a táhneme všichni za jeden provaz. Těch drobností, které jsou v OPT jinak než v jiných firmách, je tolik, že v součtu je mezi klasickými výrobními nebo obchodními firmami a OPT obrovský rozdíl. A to je důvod, proč si to tu spousta lidí zamilovala a proč nemají důvod odcházet jinam. 


        
          Daniel Tvrdý
        

        
          –
        

        
          Operations Director
Daniel Tvrdý
Operations Director

Před OPT jsem byl ve firmě stylu - nemluv a makej. Tady je to jiný. Pokecá s vámi majitel naprosto přátelsky, že mu nevěříte, že je to CEO. Vedení se o lidi zajímá, chodí mezi lidi do výroby a má zdravý selský rozum. A to je velmi příjemná změna.

Nikolas Novotný, Tiskař sítotisk

OPT vyrostla v pankáčském přístupu k podnikání, a i když už má dneska procesy, protože půl miliardy jen tak neuřídíš, tak ta pankáčská podstata vycházející z Ondry Parpela tu zůstala.

Robert Krejča, Idea Maker & Dev Team Lead

Můžeš s čímkoliv za vedením, za majitelem, který se účastní každodenního vedení firmy. Svým modelem fungování je to vlastně pořád takový start-up nebo rodinná firma.

Jiří Koupilek, CFO

Naše budoucnost má hlavní dva pilíře. Zdvojnásobení výroby, důraz na technologie a vývoj vlastních nástrojů, které nám umožní větší rozšíření on Demand výroby.


        
          Robert Krejča
        

        
          –
        

        
          Idea Maker & Dev Team Lead
Robert Krejča
Idea Maker & Dev Team Lead

ROZHODNĚ NÁS ČEKÁ RŮST V PRODUKCI

Prvním pilířem je naše výrobní část, která je pod Jürgenovým vedením schopná zdvojnásobit kapacity. To znamená, že skrz další světová partnerství naše produkce poroste. Cílem tedy není rozšířit se přes levné ceny, jak to občas při výrobě v Česku chodí, ale naopak přes kvalitu a spolehlivost. Od konkurence nás nebude odlišovat cena, ale partnerský přístup, špičková kvalita a technologie. 

I tady chceme více partnerů přesvědčit, abychom se více soustředili na on demand výrobu. 

To, co pro nás bude klíčové, je neztratit současnou kamarádskou atmosféru, podporovat naše lidi a udržet si ty, kteří chtějí růst s OPT. 

ODR - ON DEMAND REVOLUTION

Tím druhým pilířem naší budoucnosti je sázka na technologie, díky kterým budeme lídry revoluce v produkci módy. ON DEMAND REVOLUTION je naše technologická část, možná by se dalo říct náš vlastní disruptivní startup, který nyní vyvíjí virtuální sklad s virtuálními produkty, které se vyrobí až ve chvíli objednávky koncového zákazníka. Už máme hotovou technologii digitálního avatara, díky kterému se nebudete muset bát, že si objednáte něco, co vám nepadne. Protože v případě objednání, budeme znát vaše míry, a tak vám nepošleme triko velikosti L, když u konkrétní značky vám bude sedět M. Tím docílíme toho, že se bude oblečení mnohem méně vracet. Tato technologie, kterou nyní vyvíjíme bude dostupná i pro ostatní e-shopy a výrobce. 

PODPORA  A PARTNERSTVÍ S MALÝMI PRODUCENTY

Ještě jeden efekt náš ON DEMAND REVOLUTION koncept má a sice, že dokážeme napojit malé producenty triček na velké platformy, kterých jsme partneři, a tak se třeba vaše tričko bude prodávat na Zalandu, nebo v eshopu německého Kauflandu. A to je skvělá příležitost, jak naši filozofii šířit a zároveň podporovat v růstu malé kreativní týmy. 

Naši partneři nemusí mít sklady, nemusí si lámat hlavu s expedicí. Sklady nepotřebují, protože tričko se vyrobí ve chvíli, kdy si jej zákazník objedná a logistiku umíme pro celý svět. 

Pro nás je udržitelnost jedním z nejdůležitějších témat. Proto inovujeme a hledáme nové cesty, které mohou být udržitelnější. Pomoci planetě nám vždy dávalo a pořád dává smysl.

Ondřej Parpel, CEO

STAČÍ ZÁJEM O TO, CO DĚLÁME A CHUŤ DO PRÁCE

A zbytek tě už tady naučíme. OPT vždycky stála na lidech, které práce bavila, zajímali se o dění a o své kolegy. Jsme sice dvě party v Praze a Hrbovicích, ale ten zájem o firmu, tým a výsledek je společný. Lidé tu pracují, protože chtějí být součástí OPT, a málokdo tu je jen pro práci a plat. Navíc mnoho lidí v managementu vyrostlo z výroby. Tedy vědí, co práce operátora obnáší, a díky tomu ti vždycky někdo pomůže, poradí, naučí. Nikdo, tu není bezprizorní. Je však důležité, abys byl člověk, který se nebojí ušpinit si ruce a pořádně zabrat. A je potřeba mít trochu cit pro detail, protože pak je naše práce nejkvalitnější. Přidej se a kdo ví, kam tě cesta z výroby zavede.


        
          Lenka Kozáková
        

        
          –
        

        
          Customer Specialist
Lenka Kozáková
Customer Specialist

        
          Petra Kubátová
        

        
          –
        

        
          Production Coordinator
Petra Kubátová
Production Coordinator

Naše budoucnost je udržitelná a my chceme být inspirací pro ostatní firmy, které se tímto směrem vydají 

UDĚLAT NĚCO PRO PLANETU

Rozhodli jsme se, že vystoupíme z mainstreamu a začneme aktivně pracovat na on demand řešeních. Cílem našeho snažení je snížení masové produkce a masového naskladňování obleče­ní. Chceme snižovat uhlíkovou stopu a zbytečné zatížení planety, které vytváří doprava výrobků z jednoho konce planety na druhý. Chceme, aby se trika tiskla a expedovala, až ve chvíli, kdy si je zákazník objedná. A díky partnerům, jsme je schopní následovně expedovat kamkoliv. 



Už dnes najdete na velkých módních portálech, jako je Zalando, kolekci triček Henry Tiger, které jsou pouze digitálním katalogem a fyzicky se tisknou až ve chvíli objednávky. 

Ekologie a udržitelnost jsou témata, která nám dávají smysl již několik let. Byli jsme jedni z prvních, kdo začal nabízet trička z certifikované organické bavlny. Dnes máme certifikaci, díky které máme ekologické nitě, lepidla i barvy. Kupujeme trička jen od firem, které je vyrábí eticky. A přemýšlíme, jak využívat odpad, který při naší produkci vzniká. Chceme být inspirací pro ostatní firmy. 

KDO SI TO NEVYZKOUŠÍ, NECHÁPE

OPT je opravdu úplně jinou výrobní firmou, než jakou jste možná v minulosti potkali.

Není tu nuda, je tu šrumec. Jsme týmová firma. Ve výrobě fungujeme v malých týmech po třech, čtyřech lidech a ty si určují svůj rytmus. Domlouvají se, kdy si dají pauzu, a jak si rozvrhnou práci. Je tu vidět obrovská pospolitost. Když má někdo narozeniny, upečeme mu dort a dáme si spolu kafe. Když se někomu narodí prcek, složíme se a koupíme mu dárek. Nenajdeš tu žádnou buzeraci, žádné píchačky ani turnikety. Ta volnost je opravdu velká. Díky tomu je tu minimální fluktuace, což zase přispívá k tomu, že lidé se mezi sebou znají a tím, že svou práci umí, tak se to firmě vrací.



        
          Lucie Beránková
        

        
          –
        

        
          Marketing Specialist
Lucie Beránková
Marketing Specialist

        
          Jiří Koupilek
        

        
          –
        

        
          CFO
Jiří Koupilek
CFO

Myslím, že bychom se mohli víc chlubit tím, co děláme a co umíme. Rosteme a jede to skvěle. Zákazníci se vracejí, přicházejí noví, děláme velký zakázky a můžeme si dovolit investovat do nových věcí. Tak je škoda být skromní.

Lucka Felediová, Shift Leader – Digital Production

Lidi si tu umí udělat srandu sami ze sebe. Umí brát věci s nadhledem a humorem.

Robert Krejča, Idea Maker & Dev Team Lead

KORPORÁTNÍ ZÁVĚTŘÍ TU NEHLEDEJ

Naopak v OPT je občas dost fičák. I když jsme firma s půl miliardovým obratem, stále fungujeme hodně startupově. Nemáme žádnou korporátní matku ani investory, kteří by nám diktovali, kam směřovat, anebo nám financovali zbytečné produkty, za které by se schovali zbyteční lidé. Děláme to, na co máme a co nám dává smysl. Každé rozhodnutí je rychlé a v každém okamžiku můžeme naše směřování challengovat a třeba i rychle změnit. Díky tomu, jak rychle fungujeme a jak plochou máme strukturu, se tu nikdo za excelovou tabulku neschová. Na každého je vidět a očekávají se od něj reálné výsledky a ne řeči a prezentace. Nejsme firma zaparkovaná někde v nějakém bezpečném korporátním závětří. Naopak jsme zvyklí na dynamiku, potřebu se přizpůsobovat a dívat se na realitu v širším kontextu.

FIRMA, KTEROU VEDOU LIDI, KTERÝM NA NÍ ZÁLEŽÍ

OPT je v první řadě velmi lidskou firmou, kterou vedou lidi, kteří si nehrají na žádné korporátní šéfy.

Lidi ve vedení jsou velmi otevření a zajímají se o firmu jako celek. Ondra Parpel je stále majitel, kterému lidé, věří jeho vizi a úsilí a on důvěřuje jim, že dělají to nejlepší, co umí. Jürgen, který stojí za rozvojem Hrbovic a naší výroby, je člověk, který vás vyslechne, poradí nebo pomůže. 

Díky tomuto přístupu je firma plná skvělých lidí, kteří přesně ví, proč si vybrali tuto konkrétní kariérní zastávku. Lidi se tu jeden nad druhým nepovyšují, nejsou tu zákulisní hry nebo politiky. Je to dost „na rovinu“ prostředí, které má za výsledek, že lidé chodí do práce rádi. 

Skladníka můžeš dělat v jakýkoliv firmě, ale málokterá ti přiroste k srdci. Tahle jo a je to díky tomu, jak se tady lidi od výroby až po vedoucí k sobě chovají. Nejsou nijak nadřazený a jednají mezi sebou na rovinu.

Libuška Jouklová, Skladový administrátor


        
          Bára Smržová
        

        
          –
        

        
          Expedition
Bára Smržová
Expedition

        
          Svatopluk Moláček
        

        
          –
        

        
          Production Manager
Svatopluk Moláček
Production Manager

V KAMARÁDSKÉ ATMOSFÉŘE SE VŠECHNO LÍP ŘEŠÍ

Mnoho lidí ve firmě má kamarádské vztahy i mimo firmu, i přesto spolu vždy jednají na rovinu a jakýkoliv problém, který se objeví, se řeší hned, aby nic nezůstalo nedořešené. Večer spolu klidně jdeme do hospody. Je docela osvěžující, když řešíme pracovní věci, že je umíme řešit neosobně a s cílem vyřešit aktuálně vzniklou situaci. Někdy věci nevyřešíme hned, protože řešení vyžaduje čas, ale nestane se, že bychom něco drželi v sobě a pomlouvali se v kuchyňce.

Ani Ondra ani Jürgen nechtějí mít fabriku, kam lidé budou chodit jenom makat, ale je pro ně důležité, aby lidé byli spokojení, měli mezi sebou fér vztahy, protože pak přirozeně odvedou lepší práci. Je tu prostě hodně lidské a přátelské prostředí a „zdravej selskej rozum“.


        
          Michal Kříž
        

        
          –
        

        
          Junior Technologist
Michal Kříž
Junior Technologist

Miluju naše obědový pauzy, Vždycky se sejde dost lidí a vyprávíme si různý historky z domova nebo z dovolených a umíme si všichni udělat sami ze sebe srandu.

Petra Kubátová, Koordinátorka výroby

Tiskařina je super. Po směně odejdeš s čistou hlavou a vidíš za sebou výsledek. A když máš kolem sebe lidi, se kterýma se ti dobře pracuje, těšíš se druhej den do práce.

Svatopluk Moláček, Production Manager

OSOBNÍ ZODPOVĚDNOST JAKO HLAVNÍ PRINCIP

Tím, že je tady velká důvěra v lidi a jejich práci a je tu volnost s minimem pravidel, je potřeba velká porce osobní zodpovědnosti. Pracovitost a chuť spolupracovat je to, co u nováčků hledáme, protože, abychom si udrželi rychlost a nemuseli zavádět nějaké striktní procesy, potřebujeme, aby naši lidé měli velkou autonomii a nepotřebovali, aby jim někdo neustále určoval, co mají dělat, anebo je kontroloval. Máme to štěstí, že máme minimální fluktuaci. Lidé to tu mají rádi a našeho přístupu si váží, což znamená, že mají v sobě zdravou loajalitu a přemýšlí nejen nad svým osobním profitem, ale nad tím, aby byli firmě prospěšní. 

DVA SVĚTY, DVĚ PARTY A RESPEKT

Třetinu firmy najdeš v Praze a dvě třetiny v Ústí nad Labem - Hrbovicích. Centrála, IT, finance, grafici a Ondra Parpel sedí v Praze a pro lidi z Hrbovic je to vlastně svět, který třeba nikdy nenavštívili a s kolegy z Prahy se potkají jen při nějakých speciálních událostech. To je jedna z malých vad na kráse, která nám trochu komplikuje život. Jsou to prostě dvě lokality, dvě party a dva světy. A bylo by fajn být jednou všichni na jednom místě. 

To, co v OPT nikdy nezažijete, je, že by jedna parta druhou nerespektovala. Všichni jsme součástí jedné firmy, jednoho příběhu. Když máme sezónu, tak je standardem, že lidi z kanceláří jdou pomáhat do výroby a to nejen ti z Hrbovic, ale i lidi z Prahy. OPT stojí na vzájemnosti, podpoře a pomoci. 

Jsme už natolik velký, že jsme schopni ustát výkyvy, anebo slepé uličky. Proto si můžeme dovolit hledat pořád nové cesty, challengovat neustále status quo a být odvážnější.

Jiří Koupilek, CFO

Mně se tady líbí ta atmosféra, která je prostě příjemná. Člověk se tu cítí dobře a rozhodně mě baví, že můžu věci ovlivňovat, vyjádřit se ke směřování firmy a být tak toho součástí.

Iva Staňová, Purchasing Manager

90 % lidí si tu mezi sebou tyká a to hrozně pomáhá ve chvíli, kdy nastane nějaký šrumec a je potřeba zorganizovat se a pomoct. Ta přátelská komunikace mezi všema je mnohem příjemnější než přemýšlet, komu tykám a komu ne.

Petra Kubátová, Kordinátorka výroby

OPT Praha

Pražské kanceláře máme v Holešovicích před Libeňským mostem. Máme celé skvělé prosvětlené patro, velkou terasu a dostatek prostoru. Skvělá dostupnost a dostatek skvělých restaurací, bister nebo kaváren a do budoucna revitalizaci celé holešovické tržnice rozhodně kancelářské pohodě napomáhají.  

OPT Hrbovice

Před třemi lety jsme se přestěhovali do moderní výrobní haly, kde máme dostatek prostoru, skvělé zázemí a možnost růst. Je velkou výhodou, když můžete lidem připravit zázemí, které je příjemné, prostorné a moderní. 

NABÍZÍME TI ZAJÍMAVOU CESTU

Mnoho z nás je tu více než 5 let, někteří i více. A ten důvod, proč nás to stále baví, je, že máme možnost se posouvat a měnit náplň své práce. Nejde to samozřejmě rychle, ale když si člověk vytyčí nějakou výzvu a směr, tak mu vyjdeme vstříc. Jsme rádi, když naši lidé rostou s námi a stále je to u nás baví. Vedení OPT je naprosto otevřené takovým diskuzím. Naopak je vítá, protože každá firma potřebuje mít ty správné lidi na správných rolích a ti správní často nejsou ti podle CVčka, ale ti, kteří chtějí konkrétní práci dělat a být v ní dobří. Takoví lidé pak mají energii, která firmu pohání. Tím, jak se rozrůstáme, těch možností, jak se stát součástí našeho příběhu, přibývá. A to jak pro stávající lidi, tak pro ty, kteří přijdou v budoucnu.

Mně se celkově líbí, jak firma přemýšlí nad tím, jak tu planetu úplně nezničit. Používáme ekologická lepidla, barvy, plánujeme víc prosazovat on demand výrobu atd. Docela hodně lidí ve výrobě to téma ekologie a udržitelnosti zajímá a pro některé z nich je to důvod proč tady pracují.

Svatopluk Moláček, Production Manager

Nejhorší je, když děláš práci, která tě nebaví a děláš ji jen pro peníze. Díky tomu, že si najdeš práci jako já tady v OPT, která ti dává smysl, baví tě, jako bonus tu najdeš přátele, kteří ti poradí a pomůžou. A to platí i o vedení. Pak máš mnohem lepší život.

Kristýna Medková, Sales Specialist

Přidej se!