mibcon

Firmu před 25 lety založili lidé, kteří v SAPu vyrostli a mají rádi jeho produkty. Ti k sobě přitáhli další nadšence, kteří se chtěli SAPu dál věnovat a rozvíjet nejen produkty, ale i consulting a další služby. Mibcon je silný ve dvou pro trh zásadních věcech. Svou expertízou a službami pokrývají témeř kompletní portfolio SAP produktů a služeb, které dodávají včetně implementace velkým českým i mezinárodním společnostem. Další silnou stránkou party v Mibconu je chuť experimentovat, inovovat a rozvíjet své dovednosti a nabízené služby. Vše v Mibconu se opírá o přátelskou firemní kulturu, o důraz na osobní zodpovědnost a o fair play přístup. Dnes je v Mibconu přes 180 nadšenců, kteří věří, že Mibcon má do budoucna obrovský potenciál. 

Nabídka příležitostí 14

Děláme SAP! Už 25 let

Zakladatelé i první vlna zaměstnanců jsou u nás lidé, kteří nastartovali své kariéry v SAPu. V Mibconu se sešli, protože jim umožňuje dělat v odvětví, které je baví a kterému rozumí. Zároveň tu nejsou svázáni korporátními pravidly. SAP máme rádi ve všech jeho podobách a líbí se nám, kam SAP směřuje a jaké nabízí výzvy do budoucích let, ať už se jedná o cloud, integrace nebo řešení, která vznikají jako extenze nad SAPem. I když je SAP komplexní a robustní, jsme firma, která se v jeho portfoliu umí opravdu dobře orientovat. Možná nejlépe na českém trhu. Baví nás core SAP a velké implementace, ale zároveň se s chutí vrháme i do inovací v prostoru nad systémy SAP, který se víc a víc rozšiřuje.


        
          Ondřej Dědina
        

        
          –
        

        
          CEO
Ondřej Dědina
CEO

Working together

Základním stavebním kamenem Mibconu je spolupráce. I když jsme rozesetí na projektech a v kancelářích to vypadá jako co-workingový prostor, bez spolupráce prostě nejedeme. Všichni si opravdu vážíme toho, že to takto funguje a že se toho všichni drží. Spolupráci podporujeme vlastně institucionálně. Výsledek je velmi často týmová práce, a i když jsou tu experti, kteří jsou absolutně samostatní, tak se každý Mibcoňák může spolehnout na to, že má ostatní za zády. Dává nám to obrovskou jistotu a klid, který je při náročných projektech naprosto zásadní. Samozřejmostí jsou i těsné vztahy s klienty. Protože bez nich se nemůže povést žádná důležitá práce. 

Mibcoňáci jsou naší největší konkurenční výhodou

Úspěch Mibconu vždy stál, stojí a bude stát na lidech, kteří do něj přichází se svým know-how a jsou ochotní jej sdílet s ostatními Mibcoňáky a dále jej rozvíjet a prohlubovat. Naše firemní kultura je postavená na lidech, kteří chtějí víc než jen dobrou práci. Kteří potřebují patřit do party stejně nadšených lidí a chtějí Mibcon  přijmout za svůj domovský tým. Tvé úsilí a přínos umíme ocenit a ohodnotit. Lidí si vážíme, a proto jim poskytujeme tu nejlepší možnou podporu, které jsme schopni. Od technického zázemí až po kamarádství, kterého si vážíme nejvíc. V Mibconu vedle sebe fungují zástupci první generace zaměstnanců a lidé, kteří přišli před teprve před rokem, nebo i před měsícem. A my věříme, že si každý z nich u nás najde svou cestu, na které prohloubí svou expertízu a rozvine ji směrem, který mu vyhovuje.


        
          Antonín Cihlář
        

        
          –
        

        
          Head of Consulting
Antonín Cihlář
Head of Consulting

        
          Jan Hiller
        

        
          –
        

        
          Solution Architect
Jan Hiller
Solution Architect

My nechodíme do práce

Chodíme do Mibconu. Chodíme za kolegy, se kterými máme možnost realizovat rozsáhlé projekty, na kterých se můžeme společně učit. Jen společně můžeme klientům dodávat to nejlepší ze světa SAP a pomáhat jim v jejich byznysu. Není tady snad nikdo, kdo by sem chodil jen „pracovat.“ Mibcon ti přiroste k srdci i proto, že nabízí něco navíc. V Mibconu jsou možnosti, které bys jinde hledal dlouho, možná marně. Dalo by se říct, že vlastně nejsme firma, ale komunita profesionálů kolem SAPu. Spojuje nás nadšení, drive a chuť dosahovat výsledků. 

Myslím, že Mibcon nabízí různý modely spolupráce, tak jak to každému vyhovuje a díky tomu je tady hodně široká paleta osobností. V tom je MIBCON hodně open minded. Každý si může najít roli, tým nebo technologii.

Daniel Vališ, ABAP Developer

Nekorporátní zóna


        
          Jan Hadač
        

        
          –
        

        
          Vedoucí PMO
Jan Hadač
Vedoucí PMO

Fanoušci SAPu

SAP je dnes velmi vzdálený od těch šedivých tabulek, ve kterých se málokdo vyznal kromě SAP konzultantů. SAP prochází vlastní transformcí a čím dál tím víc reaguje na trendy digitalizace a zvětšujícího se významu cloudu. Díky tomu rozšiřuje neustále hranice toho co v rámci SAP řešení můžeme vymýšlet tak, aby to bavilo nás i naše zákazníky a navíc abychom dokázali maximalizovat přidanou hodnotu, kterou chceme doručit. Na SAP se vždy budeme dívat byznysovou optikou, ale vedle toho máme kapacity, chuť a nápady jak hledat cesty, aby SAP v našem pojetí byl cool nástrojem. 

Díváme se skrz technologie

Baví nás technologie, trendy, inovace. Vždy když se objeví nové fičury, nové možnosti a nová rozšíření, jsme první, kteří je testují. Pro naše zákazníky vždy vybíráme technologii, která je optimalizovaná na byznys, která zákazníkovi přináší, to co jeho byznys právě potřebuje. Díky technologickému rozsahu Mibconu, je naše práce maximálně rozmanitá a dokážeme si sáhnout na velmi inovativní řešení. 

Data na prvním místě

Rozhodně nepodceňujeme data, která jsou pro rozhodování klíčová a k tomu vedeme i naše zákazníky. Vždy jsme se daty zabývali a divize Business Inteligence je nejen vždy u všech rozhodnutí, ale zároveň garantuje že v Mibconu, vždy budeme mít nejmodernější nástroje na zpracování, analýzu a vizualizaci dat. Data jsou v dnešním světě jedna z nejhodnotnějších komodit a my s nimi pracujeme od samého vzniku firmy. 

Proces je systémová cesta k efektivitě

Dalo by se říct, že naší hlavní náplní je optimalizovat procesy našich zákazníků. Když se to napíše takto suše, zní to jako strašná nuda, když se nad tím však zamyslíte hlouběji, tak je to vždy obrovsky náročná, a vždy extremně zajímavá logická úloha. To je oblast, ve které v Mibconu vynikáme a díky tomu jsme nejen úspěšní, ale nabízíme těm nejchytřejším lidem  oboru dostatek výzev a příležitostí se neustále učit. 

Mikrokmeny

Jsme firma, která je postavená na divizích. Ty jsou většinou malé, aby byly schopné fungovat samostatně a hbitě, Jsou takovým autonomním celkem, který se věnuje vlastní produktové linii a relevantním projektům. Každá divize je svým způsobem malá firma s vlastními procesy, rytmem a strategií, vždy postavené na pevných Mibcon základech. Divize vznikaly organicky kolem lidí, kteří se věnovali konkrétnímu SAP směru a nabalovali na sebe další kolegy, jak se jim pod rukama rozrůstaly projekty. Co nám díky projektům skvěle funguje, je právě propojení mezi jednotlivými divizemi. Na důležitých projektech se obvykle sejdou lidé z mnoha divizí, takže ve finále všichni ví, na čem celá firma pracuje. Divize si navíc samy organizují akce, výjezdy na chaty nebo sportovní výlety. 


        
          Petr Karvánek
        

        
          –
        

        
          Senior Project Manager
Petr Karvánek
Senior Project Manager

        
          Honza Klimeš
        

        
          –
        

        
          Frontend Fiori Developer
Honza Klimeš
Frontend Fiori Developer

        
          Monika Anýžová
        

        
          –
        

        
          Sales Manager
Monika Anýžová
Sales Manager

        
          Karel Moldřík
        

        
          –
        

        
          Lead of SAP development
Karel Moldřík
Lead of SAP development

Jsme svobodná firma

A nabízíme prostor svobodným lidem. Co to přesně znamená? Nabízíme příležitosti všem, kdo vědí, kam chtějí profesně jít. Nechceme být jen zastávkou v tvojí kariéře, chceme být jejím středobodem. Máme zajímavé projekty, tým nejlepších SAP profesionálů a každého podporujeme v růstu směrem, který si sám určí a nám bude dávat byznysově smysl. Pokud tě baví kvalitní IT, zajímavé a nové technologie, možnost seberealizace a odpovědnost za výsledky, je pro tebe Mibcon ideálním prostředím. A pokud si přeješ pracovat ve firmě, ve které si dovolenou můžeš skutečně vzít, protože ti ji nikdo nemusí schvalovat, jsi taky náš člověk.


        
          Filip Holba
        

        
          –
        

        
          SAP Senior Consultant & ABAP Developer
Filip Holba
SAP Senior Consultant & ABAP Developer

Největším benefitem Mibconu je Mibcon

Volní radikálové

V mnoha firmách lidé dospějí do bodu, kdy je firemní struktura natolik svazuje, že odejdou. Pro tyhle firmy je to většinou docela ztráta. My to máme prostě jinak, když se někdo potřebuje naprosto osamostatnit, protože jeho expertíza už nejde svázat s konkrétní divizí, dáme mu prostor. Honza Holík tyto volné radikály pojmenoval jako tryskomyši, protože je v jeden moment vidíte na jednom projektu a v mžiku oka jsou zase na projektu jiném. 

Na projekty se váží ve chvíli, kdy je potřeba jejich velmi hluboké expertízy, nebo vyvstane příležitost k inovaci či pivotu někam jinam. Jsou většinou architekti řešení, iniciátoři nápadu a podporovatelé směru. Díky tomuto systému si umíme naprosto excelentní a klíčové profesionály udržet. 


        
          Petr Měřínský
        

        
          –
        

        
          Solution Architect
Petr Měřínský
Solution Architect

        
          Zdeněk Ira
        

        
          –
        

        
          Head o ERP division
Zdeněk Ira
Head o ERP division

Největším benefitem Mibconu je Mibcon

Firma, která je postavená na aspiraci být nejlepší v oboru díky svým lidem a jejich knowhow. Firma, která nabízí profesionalitu, chuť dělat věci nejlépe, spolupracovat, pomáhat si, a být za to dobře ohodnocen. Nabízí vliv na směřování firmy, možnost realizovat své nápady a nechodit do práce, ale do Mibconu. Zní to jako klišé. "Přidanou hodnotu" nabízí kde kdo. Ale v našich projektech to prostě funguje. Profesní výzvy, svobodné prostředí a schopnost se v podstatě domluvit na čemkoliv od oběda až po výběr technologie na projektu je víc, než jakýkoliv jiný benefit bychom mohli nabídnout.

Jsou tu šikovný lidi, co mají tah na branku a myslím, že to je i proto, že tady mají velkou volnost. Když máš nějaký nápad nebo když přijdeš s novou technologií, tak nejsme zabedněný, ale jdeme to prozkoumat.

Roman Pavlovský, Head of Technology division

Mibcon umí často vyřešit naprosto neřešitelný věci, protože adaptujeme jako první to, co SAP vymyslí a pustí na trh. Naše šířka nám dovoluje experimentovat. Já jsem se nikdy nesetkal s tak inteligentními lidmi, jako s ensemblem z Mibconu.

Honza Holík, CEO MIBCON GROUP

Myslím, že Mibcon je jedinečný svou samořiditelností a osobní odpovědností. Když řekneš, že něco dodáš ve středu, tak je jedno že v pondělí děláš nula a v úterý 24 hodin, ale ve středu to je a to tu funguje, lidi jsou k sobě extrémně zodpovědní.

Honza Hadač, Head of Project Management Office

        
          Jan Falta
        

        
          –
        

        
          ABAP Developer
Jan Falta
ABAP Developer

        
          Adam Nekola
        

        
          –
        

        
          BI Consultant
Adam Nekola
BI Consultant

Sport a aktivní život máme ve firemní filosofii

Máme rádi sport, přírodu, aktivní život. Jsme přesvědčeni, že sport dodává do prostředí byznysu potřebnou houževnatost a orientaci na výsledek. Musíte trénovat, zlepšovat se, neztratit cílevědomost a chuť být lepší. 

"Každý má work-life balance jinak, někdo striktně odděluje čas na dovolené a v práci, já klidně maily na dovolené čtu a trochu pracuji, ale zároveň, jak říkám, infiltruji osobní život do pracovního. Klidně si jdu přes den zaběhat nebo z práce jedu na kole. Je pravda, že dohromady rodinu, triatlon a práci vnímám jako hodně plný program." Ondřej Dědina, CEO

Mibcon momentky