KROS

Sme rodina plná priateľských vzťahov pretkaných vzájomným rešpektom, dôverou, chuťou posúvať svet vpred a spolupracovať. Dlhé roky sme lídrom v oblasti ekonomického, stavebného a znaleckého softvéru na Slovensku. Od roku 1995 nám dôveruje viac ako 95 000 zákazníkov. V rodine nás je cez 240 a stále máme rovnakých slovenských majiteľov, ktorí sú s nami od začiatku. Kros nikdy nespí. Neustále hľadáme nové biznisové príležitosti na trhu, modernizujeme technológie a agilný prístup, presúvame produkty do cloudu a mobilných zariadení. Spolu s majiteľmi chceme vytvoriť 100 ročnú “happiness driven company”. Veríme totiž, že šťastná firma môže byť storočná. Ak je šťastná a storočná, tak má aj spokojných zákazníkov. Sú to spojené nádoby, jedno bez druhého nebude.

Nabídka příležitostí

KROS
KROS
KROS
KROS

25 rokov rastu

Začínali sme úplne od nuly ako malá firmička s vysokoškolským duchom. Nikdy sme nemali žiadneho investora. Stále máme rovnakých slovenských majiteľov, zakladateľov. Všetko sme si s nimi tvrdo odpracovali. Často sme sa učili až na vlastných chybách, ale nesmierne veľa nám to dalo. Napriek tomu sme nikdy nemali obdobie výraznej stagnácie. Vždy sme rástli, rozvíjali produkty, hľadali nové biznisové piliere, vychovávali ľudí a boli v niektorej oblasti lídrom na trhu. Od počiatočného riadeného chaosu začínajúcej firmy sme sa cez direktívny spôsob riadenia zahrňujúci všemožné výkazy, nariadenia a smernice dopracovali k agilnej firme presiaknutej SCRUMom a samostatnosťou skrz-naskrz. 

KROS
KROS

        
          Vlasto Kocián
        

        
          –
        

        
          Majiteľ
Vlasto Kocián
Majiteľ

        
          Jana Haderková
        

        
          –
        

        
          Riaditeľka
Jana Haderková
Riaditeľka

Cesta je cieľ

Dlhodobo sme lídrom v oblasti ekonomického, stavebného a znaleckého softvéru. Dôverujú nám desiatky tisíc zákazníkov. Na školách učia študentov pracovať v našich programoch. Vo viacerých oblastiach sme vnímaní ako etalón kvality a spoľahlivosti. Dosahujeme najlepšie ekonomické výsledky za posledné roky. Napriek tomu nemáme pocit, že by sme dorazili do cieľa. Cesta je cieľ. Od majiteľov cítime veľkú dôveru a možnosť realizovať sa v nových projektoch. Neustále hľadáme a skúšame nové možnosti, ktoré sa snažíme overovať priamo na trhu. Občas si vyčítame, že by sme to mali robiť rýchlejšie. Mať viac guráže, zabudnúť na všetku zodpovednosť, prijať rýchle rozhodnutie a vykročiť úplne novým smerom. Pár projektov sme museli síce časom zavrieť, ale neľutujeme. Veľa sme sa naučili a opäť ideme skúmať nové cesty.

Robíme všetko pre to, aby sme v roku 2025 boli v cloude a boli prepojení s mobilnými zákazníkmi. Najmä pre mileniálov. Začíname robiť produkty tak, aby boli atraktívne pre mladú generáciu. Aj oni budú musieť robiť účtovníctvo a nesmie to byť pre nich “opruz”. Atraktívne produkty a na to naviazané služby. Kros by mal byť prvou voľbou pre začínajúceho podnikateľa.

Jaroslav Béreš, Obchodný riaditeľ
KROS
KROS

Skutočný Agile

Nechceme mať programy plné funkcií, ktoré nik nevyužíva. Čas je drahocenný a preto sa sústredíme len na funkcie, ktoré ľuďom naozaj pomôžu a chceme ich robiť správne - s čo najmenším počtom chýb či slepých uličiek. Preto sme veľa so zákazníkom. Nie obchodníci, ale najmä vývojári spolu s nevývojármi - sledujú ako programy používajú, ukazujú im nové prototypy, pýtajú sa, navrhujú i overujú svoje nápady. Túto fázu vývoja voláme overovanie. Rýchlo v nej overíme či naozaj pripravujeme to, čo zákazník potrebuje a je schopný to používať. Až potom sa púšťame do samotného vývoja, ktorého výsledkom je hotová funkcia pripravená pre zákazníkov.

So scrumom a agilným vývojom experimentujeme od roku 2011. Prešli sme si viacerými sprievodnými chorobami spôsobenými zavádzaním metódou pokus-omyl až sa nám podarilo dostať agilný prístup pod kožu celej firme.

Vďaka tomu sme postupne zmenili organizačnú štruktúru, vychovali si vlastných agilných koučov, scrum mastrov, zaviedli restrospektívy, produkty zverili garantom a mnoho ďalšieho. Stmelili sa tímy, ľudia sú viac zohraní, ale najmä nám agilný prístup pomohol udržať si atmosféru, v ktorej všetci ťaháme za jeden povraz.

KROS
KROS

Máme flexibilnú výrobu, to bol dlhoročný sen, že to tak bude raz fungovať. Projekty sa hýbu v pohode, sme v termínoch a product-owneri spolupracujú. Mám pocit, že prišla druhá vlna - nastalo veľa zmien, ktoré fungujú a ideme dobrým smerom.

Ondrej Lašček, Scrum master

Softvér pre ľudí - v posledných rokoch to cítiť. Všetko sa overuje u zákazníkov a robí pre ľudí, aby im to uľahčilo prácu. Ovládanie sa zlepšuje, aby bolo jednoduchšie a užívateľskejšie.

Pavlína Kelčíková, Nevývojár

        
          Michal Spišák
        

        
          –
        

        
          Vedúci divízie vývoja softvérov
Michal Spišák
Vedúci divízie vývoja softvérov

        
          Ondrej Lašček
        

        
          –
        

        
          Scrum master
Ondrej Lašček
Scrum master

        
          Peter Troják
        

        
          –
        

        
          Majiteľ
Peter Troják
Majiteľ

Čistý stôl

Kros je viac o priateľstvách a dobrých vzťahoch ako len o chodení do práce. Stretávame sa aj mimo nej a nie len na pive. Vzájomne si pomáhame s maľovaním či sťahovaním. To všetko môžeme len vďaka dôvere a rešpektu, ktorý medzi sebou máme. Snažíme sa byť otvorení a úprimní. Problémy a otázky nenechávame vyhniť, ale ideme priamo do nich. Bez ohľadu na to, na akej si pozícii alebo ako dlho si v KROSe. Znie to krásne, ale nie je to jednoduché. Občas skĺzneme z cesty, ale dávame si na to pozor a zlepšujeme sa. Ono nie je ľahké ustáť otvorenú konštruktívnu kritiku a dokázať si z nej s chladnou hlavou vybrať to podstatné. Veríme, že len s “čistým stolom” sa môžeme na seba spoľahnúť a zabrať.

Japonský model

Veríme, že ľudí u nás baví pracovať, vidia zmysel v tom, čo robíme a chcú to robiť najlepšie ako vedia. Uznávame japonský model podľa ktorého sa z firmy “len tak” neodchádza. Práca je poslaním a nemeníme ju ako ponožky. Na každého sa pozeráme individuálne. Neočakávame, že každý bude mať rovnaké výsledky, rozmýšľanie či nápady. Práve naopak. Naším cieľom je vytvoriť každému také prostredie, aké v danom čase potrebuje. Poskytnúť mu dostatočnú podporu, aby v sebe rozvinul na maximum to, v čom je dobrý. 

Ja tu chcem ostať do dôchodku.

Marek Polic, Garant ekonomického softvéru
KROS
KROS

Zodpovedné šťastie

Veríme, že ľudia sú v práci šťastní, keď o nej môžu rozhodovať a vidia v nej zmysel. Keď sa môžu spolupodieľať na výsledku, získavať stále väčší priestor pre sebarealizáciu a tým pádom aj prevziať zodpovednosť za svoje kroky. U nás nedostaneš presné zadanie čo, kedy a ako treba urobiť. U nás vieš, aký má byť výsledok, ale nájsť najlepšie riešenie je na tebe a tíme, ktorého si súčasťou.

Činy ako dôkaz

Polep notebooku je vyrobený v tom najjednoduchšom programe na maľovanie. Napriek tomu vyhral v hlasovaní naprieč celou firmou pričom porazil návrhy reklamných agentúr. Prečo? Pretože jednému z kolegov sa žiadny z návrhov nepáčil. Tak vyrobil vlastný a ten máme najradšej. Možno aj pre ten skrytý odkaz na Michaela Jacksona.

KROS
KROS
KROS
KROS

Byť spolu

U nás je bežné, že ľudia idú po práci spolu na pivo alebo cez víkend na chatu. To nie je všetko. Máme ešte šialené oddelenie prevádzky, ktoré sa na jednej strane stará o technickú prevádzku firmy, ale na druhej strane organizuje legendárne firemné akcie, ktoré si nenechá nikto ujsť. Sú vtipné, jedinečné, uletené, ale sú najmä KROSácke. Robené nami, pre nás. Žiadne externé agentúry alebo nudný teambuildingový program. Je jedno či nás čaká lyžovačka, deň detí alebo vianočný večierok. Vždy je to zážitok, ktorý sa nebude opakovať a to pochopíte už z pozývacieho videa.

Poď sem tu je dobre. Však vyskúšam, po roku zmením a som tu sedem rokov.

Ondrej Lašček, Scrum master

        
          Martin Maršala
        

        
          –
        

        
          Event manager
Martin Maršala
Event manager

        
          Jaroslav Kuliška
        

        
          –
        

        
          Majiteľ
Jaroslav Kuliška
Majiteľ
KROS
KROS

Happiness Driven Company

Naši štyria majitelia sú ľudia z mäsa a kostí. Aj po viac ako 20 rokoch sú stále rovnakí. Vždy s firmou žili a starali sa o ľudí. Dnes už nemajú exekutívnu rolu, ale stále chodia medzi nás a diskutujeme o problémoch, ktoré riešime alebo riešia oni. U nás neexistuje delenie na my a oni. Sme na jednej lodi. Sú pre nás oporou, strážcami firemnej kultúry a správneho smerovania.

To akí sú, vštiepili do celej firmy. Nehrajú sa na efekt, neohurujú. Prejavujú sa maličkosťami. Na deň žien osobne nosia ženám kvety. Cez najväčšie horúčavy kúpia celej firme nanuky. Chodia na všetky firemné akcie. Sú to drobnosti, ktoré potešia, nabijú energiou a cítiť z nich, že im na nás úprimne záleží. Chcú vybudovať 100-ročnú “happiness driven company”. Šťastnú firmu, prostredie, ktoré nám umožní robiť špičkové produkty v príjemnej rodinnej atmosfére. 

KROS
KROS
KROS
KROS

Môžeš byť akokoľvek dobrý, šikovný a empatický, ale keď sa zamestnáš vo firme, kde nie sú tie podmienky, môžeš rásť len do tej miery, ktorú ti firma dovolí. A tu máš proste možnosť rásť a rozvíjať sa, presadzovať nápady. Úplne v pohode tu budem ďalších desať rokov.

Peter Sukeník, Garant stavebného softvéru

        
          Marek Polic
        

        
          –
        

        
          Garant ekonomického softvéru
Marek Polic
Garant ekonomického softvéru

        
          Dominika Bieliková
        

        
          –
        

        
          Konzultant ekonomického softvéru
Dominika Bieliková
Konzultant ekonomického softvéru
KROS
KROS
KROS
KROS

Motor a duša firmy

Veľa ľudí k nám prišlo počas školy a začínali ako brigádnici alebo písali diplomku. Pre nás brigádnik nie je menej cenná pozícia, ktorú vnímame dočasne. Je to plnohodnotný KROSák, ku ktorému sa správame rovnako ako k zamestnancom. Od prvého dňa pracuje na reálnych projektoch, dostáva plnú podporu a dôveru. Neraz brigádnik viedol úlohu dôležitú pre celú firmu. Najmä preto sa väčšina z nich stáva zamestnancami, ktorí ostávajú dlhé roky. Aj vďaka nim sa nám stále darí udržať vysokoškolského ducha - neformálnu, otvorenú atmosféru, v ktorej sa nikto nepovyšuje nad druhého.

Hneď ako sme založili firmu, hŕstka študentov klopala na dvere s tým, že chcú niečo robiť.

Alexander Matiščík, Majiteľ

        
          Monika Schestagová
        

        
          –
        

        
          Personálna manažérka
Monika Schestagová
Personálna manažérka

Po nástupe do firmy som bola nadšená z toho, že môj návrh alebo návrh marketingu bol vypočutý, zvážený a reálne prispel k výsledku. To nie je bežné v iných firmách. Veľmi si to cením.

Lenka Ondrášová, Vedúca divízie marketingu

Poďme spolu plávať

Nemáme špeciálny program na začlenenie nových kolegov do projektov. Od prvého dňa budeš mať vlastné úlohy na reálnych projektoch. Hodíme ťa do vody s tým, že ťa niekto z nás drží za ruku a sleduje či sa netopíš. Ak bude treba, rád pomôže. Od jednoduchších úloh prejdeš k zložitejším až jedného dňa povieš: “Vďaka, už budem plávať sám”.

Ak prídete naraz traja noví, neporovnávame vaše výsledky vzájomne. Vieme, že každý sa začleňuje iným spôsobom, tempom a občas potrebuje vlastné podmienky. Celý proces adaptácie budeme preberať na pravidelných retrospektívach, kde si povieme ako napreduješ, v čom ti pomôcť, čo sa ti podarilo/nepodarilo a prečo.

Vývojári & nevývojári

Vo výrobe sme len vývojári a nevývojári. Vývojári programujú, kódujú, grafikujú. Nevývojári robia všetko ostatné, čo treba - píšu dokumentáciu, definujú procesy, pripravujú podklady, dôkladne testujú, študujú zákony. Nedelíme sa na analytikov, dokumentaristov, metodikov, testerov, legislatívcov a iné fancy pozície. Baví nás rôznorodosť a presahy. Jeden deň robíš to, druhý ono. Tretí deň to prepojíš a hravo vyriešiš množstvo otázok naraz.

Hlavu a pätu

Ak máš dobrý nápad a tušíš ako ho realizovať, je nám jedno na akej si pozícii alebo ako dlho si tu - sem s ním. Každý má možnosť prísť s nápadom, ktorý má hlavu a pätu. Zažili sme už situáciu, kedy účtovníčka zlepšila postup programátorovi. Preto počúvame každý nápad a spoločne hľadáme cesty ako ho realizovať.

KROS
KROS

        
          Milan Martiniak
        

        
          –
        

        
          Guru vývojár
Milan Martiniak
Guru vývojár

        
          Peter Motyčák
        

        
          –
        

        
          Vývojár
Peter Motyčák
Vývojár

Guru vývojári

Máme guru vývojárov, ktorých úlohou je vylepšovať všetko o čo zakopnú. Nepatria do žiadneho tímu, ale majú zdravý prehľad kto na čom pracuje. Ak treba, zapoja sa a pomôžu. Posúvajú projekty vpred nielen svojimi programátorskými skúsenosťami, ale najmä nestranným pohľadom “z vonku”. 

Kriticky sa zamýšľajú nad tým ako programujeme. Sledujú zahraničnú scénu, chodia na konferencie, konzultujú a to najlepšie, čo nájdu, implementujú do našich postupov. Takto sme sa dostali k .NET core v časoch, keď sa o ňom na Slovensku veľa nevedelo. Dnes sa spolu s nimi sústredíme na machine learning. Hľadáme cesty ako ho zapojiť do našich systémov tak, aby sme pomohli zjednodušiť prácu našim zákazníkom.

KROS v Žiline

Nájdeš nás na Rudnayovej ulici v budove, ktorú každý žilinčan pozná ako VURAL. Budova vyzerá na prvý pohľad socialisticky nevábne, ale my sme si jej vnútro zútulnili na 113%. V našom DNA je zakódované, že sa nehráme na efekt. Preto nesídlime v modernej, dizajnovej budove s predraženým nájmom. No svojím spôsobom ju máme radi. Je tu kľud, žiadny ruch. Blízko bôrický park aj centrum mesta.

Je tu enormný nárast školení. Firma sa fakt snaží, aby bolo toho omnoho viac. Ak si vyberiem inú oblasť, iný projekt, tak ma pošlú na výmenný pobyt k nim. Ale iniciatíva musí prísť odo mňa. Ak to nevyužívam, tak je to na mne.

Pavlína Kelčíková, Nevývojár

Našiel som tu fajn šéfov, ktorý ťa vedia potľapkať po pleci a naštartovať. Vedia v tebe nájsť motor rastu a vyslovene v tebe rozvinúť to, v čom si dobrý.

Maroš Pollák, Obchodník podnikových systémov

Z kvapiek more

Uvedomujeme si, že ak chceme prinášať inovatívne produkty, musíme mať v práci čas vzdelávať sa. Chodíme do sveta na workshopy a kurzy, ale najmä sa vzdelávame medzi sebou. Si v niečom dobrý a chceš to naučiť aj kolegov? Priprav si na Kros Academy prednášku a môžeš začať. Chceš s kolegami vo firme niečo zmeniť alebo si uľahčiť prácu novým vývojárskym toolom? Počas dvojdňového “shipit-u” na to budete mať čas aj priestor. Chceš sa dozvedieť čo najviac o inováciách? Zapoj sa do každoročného týždňa inovácií. Veríme, že ak každý bude s kolegami zdieľať čo len kvapku svojho know-how, vytvoríme more vedomostí. Z kvapiek more, z centov milióny.

KROS
KROS
KROS
KROS
KROS
KROS

Myslel som si, že robota je len na prínos peňazí. Táto firma vám ukáže, že to tak nie je a preto si to tu obzvlášť vážim, tých ľudí a majiteľov.

Martin Maršala, Event manager

Najviac si vážim, že sme si udržali takého vysokoškolského ducha, voľného ducha, priateľské vzťahy a kamarátstvá. Že to neberieme iba pracovne, ale že sa to snažíme robiť ľudsky.

Jaroslav Kuliška, Majiteľ
KROS
KROS
KROS
KROS

Momentálně nejsou otevřeny žádné pozice.