Exclusive Networks Czechia
Společnost Exclusive Networks Czechia (dříve Veracomp) je distributorem IT produktů převážně v oblasti síťové bezpečnosti, infrastruktury a open source software pro český trh. Exclusive Networks Czechia je součástí sítě globálního distributora a svým partnerům poskytuje přidanou hodnotu v podobě know-how, expertízy a komplexního marketingového zázemí pro distribuované produkty. Skupina Exclusive Networks působí ve více než 46 zemích světa na 5 kontinentech a zaměřuje se převážně na kybernetickou bezpečnost. Kultura Exclusive Networks Czechia je postavená na myšlence vytvářet příležitosti, při kterých lidé mohou rozvíjet svůj talent a posouvat se vpřed.
Za úspěchem vždy stojí hlavně lidé!
Vysoce expertní tým, kde jeden respektuje druhého
Pracujeme tak, abychom měli tým, který je vysoce expertní, ctí naše zásady a dokáže poskytovat skvělé služby. Vedle toho je pro nás stejně důležitá vzájemná chemie v týmu, protože bez té se žádný úspěšný tým neobejde. Uspěch stojí a padá vždy na lidech. Proto poslední kolo pohovorů většinou probíhá s celým týmem, abychom zjistili, jestli k nám zapadnete i osobnostně.
Přesto, že je nás přes padesát a jsme součástí globální firmy, tak se všichni osobně známe, respektujeme se a vzájemně si pomáháme.
Lidé rostou, když mají volnost a svobodu
Pokud se lidi zeptáte, čeho si u nás váží, tak je to převážně to, že jim ponecháváme volnost v rozhodování o vlastním způsobu práce. Netlačíme konkrétní firemní standardy. Naopak, uvědomujeme si, že každý má jiný způsob, jak dosahuje výsledku. Že každý tým má svůj vlastní rytmus, a tak lidem kolem sebe necháváme volnou ruku v tom, jak si nastavit svůj rytmus.
Vedle toho je pro nás klíčovou hodnotou osobní zodpovědnost každého jednotlivce, protože jedině tak může výše uvedené fungovat dobře a můžeme dosahovat výsledků, které si stanovíme, a které jsou vždy ambiciózní. Většina z nás si uvědomuje, že jsou součástí celku, a zodpovědnost je nutný standard pro spolupráci.
Mým velkým snem bylo objevování pradávných civilizací. Od archeologie jsem upustil, ale objevování mě stále baví. Hledám v lidech pozitivní vlastnosti, které mohou rozvíjet. Nesnažím se je přeměnit na svůj obraz, pracuji s každým individuálně. Sám jsem po studiu začínal na pozicích, kde mi chyběly dostatečné zkušenosti. Učil jsem se proto z vlastních chyb a vždy jsem rád, když se mohu zlepšit. Kolegům ukazuji, jak si najít cestu, která je posune vpřed. Vážím si práce každého z nich.
Svoboda a vedení, jaké jinde nenajdete
Petr Janda je součásti firmy od její první akvizice až doposud. Rád o sobě říká, že byl vždy, a je stále demokratický manažer, kterého zajímají lidé, se kterými pracuje a jak se s nimi pracuje. Lidi kolem sebe podporuje například při jejich dalším rozvoji, který je důležitý pro expertní růst firmy. Ti nejlepší se těžko hledají a když už ve firmě jsou, je potřeba, aby neměli důvod odcházet. Sami lidé si velmi váží toho, že mají vedení, které jim důvěřuje, které je rozvíjí a plně je podporuje v jejich práci. Díky tomu můžeme prohlásit, že tu najdete skvělé týmy, se kterými je radost spolupracovat.
Akvizice, která nám přináší spoustu byznysových výhod a příležitostí
Příběh pokračuje! Díky kvalitním produktům, díky velmi silné prozákaznické orientaci a díky důrazu na udržitelnost a dlouhodobé vztahy, jsme se dostali mezi přední světové distributory s přidanou hodnotou. Akvizici společnosti Veracomp do Exclusive Networks přes počáteční skepsi považujeme za skvělý posun dopředu. Díky Exclusive Networks získáváme obrovské mezinárodní zázemí, na které se můžeme spolehnout v každé situaci a při všech složitějších otázkách byznysu od daňového poradenství, mezinárodního práva, až po finanční zázemí.
Silné globální partnerství nám zároveň umožňuje vstupovat i do tendrů, na které jsme před tím neměli dostatečně robustní strukturu. Svoboda, kterou jsme si uchovali uvnitř českého týmu, zůstala, stejně tak i naše zázemí, kde chceme, aby se naši lidé cítili dobře. Náš každodenní život se nezměnil a rozhodně se nezměnily ani hodnoty, na kterých jsme byznys vždy stavěli. Nyní jsme získali mnohem více možností k růstu a rozvoji, což pro naše lidi může být velmi zajímavé.
Třeba jen v tom, že se potkáváme s kolegy z celého světa a můžeme se od nich učit, což pro nás bylo vždycky velmi vysoko v prioritách.
Globální hra v první lize
Díky připojení se k Exclusive Networks se role otočily. Dnes nám na globální úrovni volají výrobci, že by s námi chtěli spolupracovat. Naše kontrakty se podepisují na panevropské nebo globální úrovni a nám díky tomu dnes přichází příležitosti, na které jsme dosud nedosáhli.
My jsme si v předchozích letech odpracovali kvalitu, pověst, workflow a přístup a nyní se můžeme zaměřit na spoustu nových výzev, které tato globální hra přináší.
Dnes jsme připraveni na hru v první lize a věříme, že tohle je to největší ocenění, které můžeme za úsilí všech lidí v týmu dostat. Jsme hrdí a připraveni na nové výzvy.
Já jsem nastoupila jako junior bez zkušeností a bylo skvělý, že mě každý bral a snažil se mi pomoct, když jsem potřebovala. Lidi byli přívětiví, vzali mě na oběd a chtěli, abych zapadla, a to bylo super.
My lidi učíme, aby měli široký záběr a v něm aby se sami svobodně pohybovali. Petr Janda je demokrat. On všem dává opravdu maximální míru svobody a neřeší zbytečnosti. Proto je Exclusive Networks pro mě pořád atraktivní, i když jsem tu už hodně dlouho.
Služba s přidanou hodnotou
Stojíme si za tím, že opravdu poskytujeme přidanou hodnotu, a to znamená prvotřídní služby, které jsou designované co nejvíce kolem zákazníka. Jsme rychlí a vysoce flexibilní. Naši zákazníci nečekají na naši reakci dny nebo dokonce týdny, ale obdrží ji v nejkratším možném čase. Máme perfektní technologické zázemí, lidé v Exclusive Networks jsou experti a tomu, co dělají, skutečně rozumí.
Náš přístup je vysoce individuální a vždy vycházíme našim partnerům vstříc. To všechno je umocněno i silným zahraničním zázemím naší mateřské společnosti. Jsme schopni sdílet zdroje i mezinárodní znalosti. Jsme výhradními distributory některých značek a jediným tréninkovým centrem pro určité technologie.
Svoboda a zodpovědnost spolu mohou fungovat. Je to jen o mindsetu vedení. U nás je všechno založeno na důvěře, firma věří lidem a lidé věří firmě. A pro mě je to něco unikátního.
Olga Staníčková, HR Manager
Přinést víc bezpečnosti do digitálního světa
Plně si uvědomujeme, že čím víc jako společnost žijeme v kyber prostoru, tím větším a promyšlenějším hrozbám čelíme. Naší misí je pomáhat firmám i jednotlivcům na tyto hrozby reagovat. Využíváme naši expertizu, špičkové technologie i podporu naší globální matky v tom, abychom budovali bezpečnější a důvěryhodnější digitální svět pro všechny.
Přidaná hodnota je v lidech. Jsou tady lidé, které jejich práce baví. Zároveň, to jde ruku v ruce s tím, že firma se o lidi zajímá a nedají tě na pozici, která ti nepasuje. A to se odráží v tom, jak působíme na venek.
Vzdělávání je naší nativní součástí
Odvětví, ve kterém pracujeme, se rozvíjí rychlým tempem a abychom to tempo dokázali stíhat, potřebujeme náš tým neustále vzdělávat. Investujeme hodně do lidí, kteří si u nás zvyšují svou expertízu na školeních a trénincích. Získávají certifikace a jejich odbornost a pověst na trhu se zvyšuje. Není náhoda, že u nás pracují lidé, kteří jsou považování za ty nejlepší odborníky na různé technologie na trhu a naše know-how je vyhledávané.
Chceme na sobě neustále pracovat a růst. Abychom se skutečně zlepšovali ve všech ohledech, spustili jsme interní vzdělávací platformu. Je plně gamifikovaná. Integrovali jsme do ní prvky z počítačových a stolních her. Chtěli jsme, aby školení a workshopy nebyly nuda, a tak vás čeká spousta aktivit a odměny k tomu.
Týmová energie, která nabíjí
Firma nám roste před očima
V roce 2009 jsme měli dva produkty, dnes distribuujeme produkty více než 20 výrobců. A další přibývají. Od roku 2021 jsme součástí sítě globálního IT distributora, což pro nás přináší další příležitosti. S růstem přichází rozšiřování týmu, nové odpovědnosti a role. Máme hodně práce, pořád se něco děje a žádný den není stejný. Za monitor počítače se tady zkrátka neschováte, a my jsme za to rádi.
Pořád vymýšlíme nové strategie a přemýšlíme, jak posouvat věci kupředu. Ať už se jedná o naši expertízu, školení nebo eventy, které pořádáme pro naše partnery a vendory. S průměrností se jednoduše nespokojíme.
Otevřenost, přímočarost a férovost
Na přímočarosti a otevřenosti si zakládáme jak v našem kolektivu, tak i v jednání s našimi obchodními partnery. Naši zákazníci, partneři i lidi uvnitř firmy vědí, co od Exclusive Networks čekat. Bavíme se o všem na rovinu a chováme se k sobě navzájem i k našim partnerům venku lidsky. Naši kolegové jsou zvyklí, že před uvedením nového produktu vedeme diskuze o tom, co tím sledujeme a jak to zapadá do strategie. A nikdy tomu nebude jinak.
Striktně dodržujeme distribuční styl obchodování. Nehrajeme špinavou hru a neprodáváme koncovému zákazníkovi, i když tam třeba vidíme ziskový potenciál. Jsme čitelní, důvěryhodní a vždy dodržujeme to, co si s partnerem dohodneme. To platilo, platí a platit bude.
Kdybychom měli popsat firemní kulturu Exclusive Networks, tak rozhodně se snažíme si udržet to, co jsme si vybudovali v předchozích letech, tedy kulturu postavenou na lidech, s důrazem na respekt, svobodu a selský rozum.
Petr Janda, CEO
Stavíme na dlouhodobých vztazích
Velká část klíčových lidí, kteří byli s firmou od jejích začátků, jsou s ní dodnes. Známe se dlouho, víme, co od sebe čekat, a vždy jsme naše vztahy stavěli na společných cílech. Z malého týmu 5 lidí se stala respektovaná značka na trhu a středně velká firma s více než padesátkou zaměstnanců. To, co je pro nás od začátku důležité, je týmová práce, přátelství a schopnost naplňovat společné cíle.
Věříme ve snahu budovat dlouhodobá partnerství jak dovnitř firmy, tak ven. To je naším klíčem k úspěchu. Chceme budovat trvalé vztahy, ve kterých obě strany získávají a vyhrávají.
Volnost, důvěra a smysluplnost
Hodně z nás tady má zkušenosti z jiných firem, kde nás brzdily procesy a různá nařízení. Všichni jsme je obcházeli, protože nás vždycky zajímal výsledek. Stát se součástí mezinárodní korporace pro mnoho z nás znamenalo obavu, jestli o tuhle volnost nepřijdeme. Nepřišli jsme. Nějaké procesy máme, ale snažíme se je v maximální míře automatizovat. Nedává smysl, aby naši odborníci plýtvali svůj čas nad rutinními úkoly, které netvoří naši přidanou hodnotu. Může se stát, že místo jednoho podpisu budete potřebovat tři, ale dobrému nápadu nikdy nebráníme v realizaci.
Pořád pro nás zůstává na prvním místě výsledek, a ten dosáhneme, jen když mezi námi bude vzájemná důvěra, založená na osobní zodpovědností každého jednotlivce.
My jsme do firmy přišli jako celý tým v rámci akvizice. Na začátku jsme byli hodně nedůvěřiví a bylo to my a oni. Nechali nás ale dělat si práci po svým, nikdo neměl potřebu nás organizovat, a nakonec nás svou vstřícností a laskavostí všichni převálcovali, až jsme nakonec zjistili, že není my a oni, ale už jen my jako Exclusive Networks.
Mladí mají u nás dveře dokořán
Co si v průběhu let rozhodně uvědomujeme, je, že svět se nám rozvíjí před očima a nastupující generace přichází s novými a často překvapivými nápady, svěžím přístupem a chutí dělat náš byznys moderně. Tím bychom chtěli sdílet náš závazek, že naše budoucnost bude nejen o zkušených profesionálech, kteří jsou v byznysu léta, ale bude také o mladých lidech, kterým chceme nabízet příležitosti, rozvoj a podporu k tomu, aby u nás profesně rostli. Jsme přesvědčeni, že se takto dokážeme vzájemně obohacovat. Najdete u nás mnoho mladých kolegů, kteří vám potvrdí, že jsou plnohodnotnou součástí týmu a nacházejí v Exclusive Networks prostor pro vlastní růst a učení se.
Exclusive Networks Czechia
Nedávno jsme se přestěhovali do Holešovic, najdete nás v budově ArtGen Office Gallery v Argentinské ulici. Máme kolem sebe spoustu restaurací, bister, kavárniček i zdravé výživy. Oblíbené místo na oběd nebo posezení po práci si tady najde každý.
Jsme firma, kde pracují lidé s lidmi
Rodinný život a ten pracovní není oddělitelný
Naopak se tyto dva světy velmi úzce ovlivňují – a i to je důvodem, proč poskytujeme flexibilní pracovní dobu nebo práci z domova. Pro nás je to standard, který nám umožňuje rodinu a práci dobře skloubit. Chceme, aby byli lidé u nás spokojení a mohli se soustředit na práci, která je baví.
Možná vám bude výše uvedený nadpis znít jako strašné klišé, ale věřte nám, že u nás jsou lidé na prvním místě.
Momentálně nejsou otevřeny žádné pozice.