CDC Data

Naši zákazníci na CDC Data oceňují primárně dvě věci. Jednak je to komplexita nabídky, kdy dokážeme pokrýt velké spektrum požadavků od infrastruktury, přes podnikové systémy, business analytiku až po kyberbezpečnost. 

Ještě důležitější pro nás jsou dlouhodobá partnerství, která se nám se zákazníky podařilo za ta léta vybudovat. Když začínáme spolupráci nebo řešíme novou zakázku, neřešíme hned otázku, kolik na tom vyděláme. V první řadě se soustředíme na to, jak zákazníkům pomoci. Spokojenost a důvěru zákazníků totiž považujeme za důležitější než tržby. Jsme přesvědčeni, že když zákazníci budou vědět, že se na nás mohou maximálně spolehnout, povede se nám ve výsledku daleko lépe. O tom ostatně svědčí i to, že hodně z nich s námi spolupracuje více než dvacet let.

Každoročně rosteme díky touze překonávat sebe sama, odvaze jít i do neznámých věcí, protože nás láká příležitost realizovat odvážná řešení. Naším cílem není růst skokově, ale postupně, rozumně a udržitelně. Abychom zůstali stále rodinnou firmou s hezkými vztahy, ve které se známe osobně, minimálně v rámci jednotlivých poboček, víme o sobě a rádi se vidíme i ve svém volném čase.

Jsme na trhu dlouho a pořád se udržujeme v kondici a dokážeme nabídnout relevantní a moderní služby. Inovace u nás nejsou jen přáním, ale stojí na nich náš úspěch v odvětví, které se bez zastavení vyvíjí velmi dynamicky. když inovujeme a přinášíme na trh nové produkty a služby, musí nám to dávat smysl. Nezkoušíme střílet naslepo. Reagujeme na potřeby trhu, našich zákazníků a vždy se snažíme koukat o krok napřed. Jsme v odvětví, kde se neudržíte, pokud nemáte vysokou odbornost, a ta se u nás promítá do všeho, včetně inovací. Zdravý selský rozum, udržitelnost a chuť dělat věci jednoduše pořádně a bez kompromisů. 

Máme stabilní jádro. Mnozí z nás jsou tady víc než pětadvacet let a polovina firmy víc než patnáct. Za ty roky jsme se stali přáteli a dobře se známe. I když jsme hodně sehraná parta, nemáme problém přijmout mezi sebe kohokoliv nového bez ohledu na jeho věk nebo zkušenosti. Důležité je jen to, aby ses nepovyšoval a na nic si nehrál. Byl otevřený, upřímný, spolehlivý a komunikativní. Nemusíš být extrovert, který si hned povídá s každým, koho potká. Důležitější je upřímný zájem o lidi kolem sebe a nebát se zeptat zkušenějších kolegů, když něco nevíš, a být součástí skvělého kolektivu, kde když kdokoliv něco potřebuje, tak mu vyjdeme vstříc. A to je naším největším benefitem. 

Práci si organizujeme sami. Domlouváme si instalace, konzultace a musíme si umět pohlídat, kdy a kam pojedeme, aby byli klienti spokojení a dodrželi jsme slíbené termíny. Nikdo neřeší, jestli práci doručíme z domova, z kanceláře, nebo zda pracujeme přímo u klienta. Podstatný je jen výsledek a spokojenost klienta. 

To klade poměrně vysoké nároky na tvoji samostatnost. Nejsme místo pro někoho, kdo potřebuje vodit za ruku a čeká, že každý den bude dostávat sadu úkolů. Potřebujeme vidět, že si s úkoly dokážeš poradit. Nikdo tady však nezůstane sám. CDC Data je týmová firma. Jednotlivé týmy drží hodně pospolu, když je potřeba zaučit nového kolegu, když nestíháme nebo se stane nějaký problém, vždy se dokážeme spojit a vyřešit jej společně.

Komplexita našeho produktového portfolia nabízí každému příležitost najít si ve spektru činností tu, která mu nejvíc vyhovuje. Pro kolegy a kolegyně vyhledávající stabilitu, může být vhodné trávit čas na pobočce, kde se primárně řeší servis nebo kontakt se zákazníkem. Když ti vyhovuje ponořit se hluboko do jednoho tématu a rozvíjet ho, může být pro tebe vhodné programování v IFS aplikaci nebo některý z outsourcingových projektů. Naopak pro lidi, kteří potřebují k životu víc dynamiky a vyhovuje jim být každý den u jiného klienta, je lepší se věnovat infrastruktuře, kybernetické bezpečnosti nebo se stát konzultantem podnikových systémů.

I když to zní jako hrozné klišé, je pro nás práce i po letech do velké míry zábavou, u které ztrácíme pojem o čase. Pořád v sobě máme zápal do IT a baví nás hrát si s novými technologiemi. Aktuálně řešíme zejména velké a komplexní projekty, ale vedle toho se nebojíme vytvářet nové streamy a pouštět se do nových odvětví. Začali jsme se věnovat například BI projektům a vytvořili AI tým, který se věnuje vývoji interního AI systému, který bude funkční a zároveň bezpečný. 

V jádru jsme zůstali stejnými geeky, které žene vpřed touha posouvat naše řešení a vymýšlet pro zákazníky něco originálního nad rámec zadání. To se nám daří právě díky tomu, že nás práce baví a je pro většinu z nás koníčkem.

Věříme, že každý zaměstnanec může pozitivně ovlivnit naše fungování. I fakturantka může vystavit fakturu dřív a zabezpečit tak firmě peníze rychleji. Proto se na začátku roku každý z nás setkává se svým nadřízeným, kde se dozví o cílech firmy a svého střediska. Společně se domluvíme na plánu rozvoje a na tom, jak můžeš ty sám konkrétně přispět k naplnění společných cílů. Podle toho, na kolik procent se ti je povede splnit, se pak určí výše tvé roční odměny. To, jak se firmě daří, se průběžne komunikuje na pravidelných all-hands setkáních, díky čemuž jsme všichni v obraze a dokážeme efektivně spolupracovat na dosažení společných cílů.

Neřešíme, jestli jsi po škole nebo zkušený padesátník. Vždy budeme u tebe hledat zejména chuť učit se. Není pro nás ani určující, kolik toho umíš teď, ale jaký máš potenciál. 

Být iniciativní, sledovat novinky a rozvíjet se sám od sebe, abys byl připraven zvládnout náročné situace u klientů. Neustále máš nablízku zkušené kolegy, kteří ti jako mentoři budou v začátcích po ruce. Také máš k dispozici odborné kurzy a certifikace našich partnerů, které ti pomůžou s osvojením nejnovějších technologií. Standardem je i přístup do online vzdělávacích platforem a výuka angličtiny, kterou v některých projektech využíváme denně.

Na druhou stranu je fér říct, že u nás není až tak velký prostor pro rychlý kariérní růst a ambice stát se do tří let ředitelem. Proto hledáme lidi, kteří se chtějí stát odborníky a mít možnost neustále si rozšiřovat svou expertízu, ale nelpí nutně na statusu a pozicích. 

Dlouhodobě se v CDC Data díky našim lidem koncentruje naprosto unikátní kombinace know-how a zkušeností, které nám dávají náskok oproti trhu. Uvědomujeme si ale, že svět kolem nás se neustále vyvíjí a posouvá mílovými kroky vpřed. Přichází nové technologie, nová zařízení a zákazníci dnes chtějí nadstandard de facto jako standard. Proto naši budoucnost stavíme nejen na zkušených kolezích, ale také na mladých lidech. Ti, kromě možnosti rychle rozvinout své odborné znalosti pod mentoringem starších kolegů, u nás najdou zejména příležitost přinášet nové pohledy a neotřelé myšlenky. Věříme, že vidí věci jinak a mohou naše projekty a firmu obohatit o prvky, které by jinak nevznikly. Volnost a rovnost v kombinaci s naším know-how tvoří optimální prostředí pro rychlý profesní růst.

A naše vztahy nekončí spolu s pracovní dobou. Rádi se scházíme i mimo práci a nemyslíme tím jen to, že párkrát do roka zajdeme po práci na kávu nebo víno. Pomáháme si, víme o svých rodinách a často se s rodinami i vzájemně navštěvujeme. Žádný svátek nebo narozeniny se neobejdou bez posezení u něčeho dobrého a gratulací. Máme podobné zájmy, jako třeba sport. Nic extrémního. Rádi spolu chodíme na výlety, zajedeme na chatu nebo se projedeme na kolech. Ve Dvoře se například pořádá tradiční pingpongový turnaj, několikrát do roka máme dny zdraví, kdy se objedná zdravé jídlo, máme přednášky a možnost konzultovat své zdraví. Jednou ročně se celá firma sjede na neformálním teambuildingu, kde máme šanci se vidět se s kolegy i z ostatních poboček.

Když se zeptáte lidí, co mají na CDC Data nejraději, často odpovídají, že je to kolektiv a prostředí. Rádi o sobě říkáme, že jsme takoví obyčejní, normální lidi, kteří se spolu rádi zasmějí, dokážou spolupracovat i řešit problémy. Díky tomu do práce opravdu jezdíme rádi, protože víme, že nás nečeká toxické prostředí a kolegové nebo nadřízení, kteří si na vás vybíjejí své frustrace. Naopak, potkáte tady stejně naladěné kolegy a kolegyně, které jejich práce opravdu baví.

Nejvíc nás je v Brně a ve Dvoře Králové nad Labem. Menší pobočky máme v Praze, Mikulově a Žilině. Různá místa, ale všude stejná přátelská parta příjemných lidí. Umíme se zapovídat o čemkoliv, když se potkáme v kuchyňce u kávy, čerstvého ovoce nebo drobné svačinky, které máme každý den k dispozici. Sedíme v menších kancelářích, seskupeni podle týmů, abychom mohli rychle komunikovat nebo si poradit. Máme tak prostor soustředit se. Kdykoliv potřebujeme poradit, stačí se zeptat kolegů.