Otevřená pracovní pozice ve společnosti Impact Hub

Jump-in projektový manažer pro akcelerační programy (partime)

Typ úvazku
Part-time (Práce vzdáleně)

Koho a proč hledáme?

Ahoj! V Impact Hubu na poli akceleračních programů očekáváme plodný rok. Některé z plánovaných spoluprací jsou na spadnutí, další se k realizaci dostanou ve druhé polovině roku. Jedná se o projekty, které pojí pojmy "udržitelnost" a "dopad". Může se jednat o podporu businessu mladých lidí, vzdělávání, neziskového sektoru, regenerativního zemědělství, udržitelného jídla, revitalizace uhelných regionů či řešení klimatické krize. 

Některé z projektů mohou klapnout doslova ze dne na den, proto bychom do týmu rádi přibrali zkušeného "univerzálního" projektového manažera. Jeho hlavní náplní práce bude pomáhat u startu nových akceleračních programů a "vykrývat peaky" nebo chybějící kapacity u programů stávajících. Není to role pro každého. Pokud ale hledáš velkou různorodost, máš rád adrenalin z nových začátků, rychle se učíš a nevadí ti přepínat mezi různými projekty či projektovými fázemi - jsi náš člověk! Kromě dobrého pocitu ze smysluplné práce by se ti mohlo líbit, že se pod ruce podíváš kolegům ze všech týmů a můžeš se tak velmi rychle zorientovat v naší expertíze, takový bootcamp hubího know-how :)


        
          Petr Vítek
        

        
          –
        

        
          Co-founder of Impact Hub
Petr Vítek
Co-founder of Impact Hub

O čem je pozice Projektového manažera v Impact Hubu?

Projektový manažer (PM) typicky řídí - kreativně a strategicky - projektový plán svěřeného akceleračního programu včetně jeho finančního řízení po dobu 6-12 měsíců. PM je odpovědný za projektový dyzajn, plnění timeline, budgetu, reportingu a komunikaci s partnerskými stranami (korporace, nadace, účastnické projekty akcelerace, mentoři, interní tým specialistů pro scouting projektů, mentorů apod.). PM nemáme jen na čísla a cíle, ale aby celému projektu dával život.

Z pozice Jump-in projekťáka můžeš doslova naskočit do jakékoliv fáze kteréhokoliv akceleračního programu (nejpravděpodobněji do kick-off fáze úplně nových programů) a ujmout se na domluvenou dobu jeho kormidla. 

Jaké kompetence se ti budou hodit:

  • Zkušenost s projektovým managementem. Pozice není vhodná pro juniory, kteří se řízení projektů chtějí naučit. 
  • Flexibilita, nadhled, osobnostní zralost. Tato role může být svou náplní opravdu proměnlivá - takže bys ze změn neměl/a být ve stresu a měl/a bys (i díky zkušenostem) být schopen/a se v nových situacích dobře orientovat, stanovovat priority a rychle se učit. 
  • Samostatnost. Dáme ti maximální podporu do začátku, aby ses cítil/a v našem týmu jako ryba ve vodě, ale za ruku tě vodit nebudeme. Očekáváme, že si budeš umět sám/a říct, co potřebuješ.
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti. Co možná zní jako klišé, ale přesně tohle je za nás esence projektového managementu.
  • Pozitivní přístup k práci a životu - ten oceníme, aby nám to i lidsky a hodnotově ladilo.

Co u nás najdeš ty:

  • Umíme si představit 2 varianty spolupráce:

    • Zkrácený úvazek (cca 80h/měsíc) nebo

    • pokud jsi duší spíše freelancer - ad hoc externí spolupráci tzv. on call. Práce je ale spíše více než méně, takže preferujeme opravdu dlouhodobou spolupráci.
  • Velkou časovou flexibilitu (práce odkudkoliv, home-office) a svobodu v plánování si své práce (opravdu se nehrajeme na práci od do).
  • Vřelé přijetí a podporu týmu profesionálů, kteří ví, proč a co dělají. Velkou míru autonomie a svobodu v práci výměnou za zodpovědnost.
  • Bezplatné využití pracovních prostor v Impact Hubu pro práci na vlastních projektech v Praze, Brně a Ostravě.
  • Možnost získat inspiraci či zajímavý network v neformálním prostředí, kde se svět startupů potkává se světem nezisku a společensky odpovědného podnikání.
  • Nasdílení našeho know-how - budeš nepřímo spolupracovat s jedním ze zakladatelů Impact Hubu. Takže učit se budeš opravdu mnoho a pořád, zejména skrze praktickou zkušenost.

Zní to jako tvůj dreamjob? Dej nám o sobě vědět co nejdříve. Pokud i ty nám padneš do oka, ozve se ti Zuzka z HR a promluvíte si po telefonu o vzájemných očekáváních. Pokud nenarazíte na větší překážku, projdeš si kolečkem online/ offline setkání s budoucími kolegy a také rešením úkolu, který prověří způsob tvého myšlení. A pak už to bude začátek tvého hubího příběhu.

Těšíme se!

Sdílet příležitost

FacebookLinkedInE-mail