Otevřená pracovní pozice v Bonami

HR Specialista (Recruitment) - NEAKTIVNÍ

Typ úvazku
Full-time
Adresa
Thámova 289/13, 186 00 Praha 8-Karlín

AHOJ. TATO NABÍDKA UŽ NENÍ AKTIVNÍ. NICMÉNĚ, NENÍ MOŽNOST ODSTRÁNIT PŘIHLAŠOVACÍ BUTTON, PROTO TENTO INZERÁT NECHÁVÁME VYVĚŠENÝ - ABY SE K NĚMU MOHLI VRACET KANDIDÁTI, KTEŘÍ JSOU V PROCESU VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. DÍKY ZA POCHOPENÍ. Do našeho HR týmu hledáme člověka, který bude mít obrovský vliv na to, jací lidi Bonami zevnitř tvoří, protože má na starosti nábor a ten je “vstupní bránou” do firmy. Jen se správnými lidmi se nám totiž bude dařit naplňovat naše poslání, kterým je tvořit hezčí svět. Ten v našem pojímání začíná u každého z nás v našich domovech. Na Bonami proto každý den představujeme inspiraci pro domovy našich zákazníků a propojujeme je s výrobci kvalitních a originálních produktů z celého světa. Chceš se stát člověkem, který pohlídá, že toto u nás dělají ti praví “Bonamáci”? Pokud tě to “zašimralo”, čti dál. Níže je výčet toho nejdůležitějšího, co by tě mohlo k této pozici zajímat: 

Bonami
Bonami
Co jsme na sebe řekli
Co jsme na sebe řekli

Na jaké pozice budeš nejčastěji nabírat lidi:

  • zákaznická péče a produktoví copywriteři - CZ, SK, PL, RO, HU (a další země, pokud budeme dále expandovat - vše ale děláme z Prahy)
  • výkonnostní marketing (PPC, FB Ads, Emailing, SEO)
  • umíme to ale v týmu rozložit podle preferencí, tvých zkušeností a silných stránek - může to být i nákup, sklad a logistika a nebo technické pozice (IT, produkťáci a programátoři)

Nebude to ale jen o náboru, k tomu tě čeká spousta dalších projektů, kterými vylepšujeme HR systém a procesy v Bonami, jako vylepšování onboardingu, zavádění interního vzdělávání, spolupráce na akcích a eventech, apod. Více ti řekneme osobně.


Jsi náš člověk, pokud:

  • máš relevantní ZKUŠENOSTI s náborem (včetně HR marketingu) a vedením pohovorů - baví tě prostě “lovit” pro firmu ty nej talenty
  • vyhovuje ti v náboru širší záběr pozic (kvůli vzájemnému zastoupení s kolegyněmi) - nebude to stereotyp a naučíš se hodně o všech rolích v eshopu
  • nedělá ti problém ANGLIČTINA a dokážeš v ní v pohodě vést pohovory např. s rumunskými či maďarskými kandidáty
  • máš NÁPADY, jsi SAMOSTATNÝ/Á a odvážný/á a nečekáš, až ti šéf zadá přesné kroky, co máš udělat
  • ideálně se alespoň trochu vyznáš v oboru e-commerce - máš představu o tom, co dělá PPC Specialista, SEO Specialista, Produkťák, UX Specialista, apod. a v čem musí být daní lidé dobří, aby uspěli a měli výsledky
  • víš, jaký je rozdíl v různých formách zaměstnávání (HPP vs DPP vs DPČ) a dokážeš to vysvětlit a zvolit vhodnou formu pro danou situaci; znáš podstatné paragrafy zákoníku práce (např. §52) a dokážeš v případě potřeby poradit, jak postupovat (pokud ne, není to bariéra, ale bude potřeba se to doučit)

Neklapalo by nám to, pokud:

  • nechceš aktivně oslovovat kandidáty, networkovat a nábor děláš nejraději pasivně (tj. oprášíš starý inzerát, vystavíš ho a čekáš, zda se někdo přihlásí)
  • nečteš a nezajímáš se o trendy v HR oboru, nezkoušíš nové moderní věci
  • jsi zvyklý/á všechno dělat s velkými budgety, mít na všechno lidi a vadí ti, když na něco není jasný proces (tady holt nemáš grafika ani copíka na inzerát)
  • nejsi dost rychlý/á, nejsi zaměřen na výsledek, kvalitu a přinášení hodnoty pro firmu
  • nenávidíš paperwork, máš nepořádek v dokumentech, nejsi strukturovaný/á a organizovaný/á
  • jsi příliš formální, “ze staré školy” a nemáš smysl pro humor (pozor! ten je v našem HR týmu často dosti za hranou :-D)
  • neskousneš občasná sprostá slova :-) 

Bonami
Bonami
Bonami
Bonami

S jakými nástroji budeš pracovat:

  • LinkedIn - potřebujeme, abys s ním uměl/a pracovat a dokázal/a sourcovat vhodné kandidáty
  • Pracovní portály - Startupjobs, Jobsy a další, které uznáš za vhodné
  • Google Apps - gmail, kalendář, drive, docs, spreadsheets, slides, sites - pokud jsi s tím nepracoval/a, není to překážka, ale budeš se to muset rychle doučit
  • ATS-ko zatím bohužel žádné nemáme
  • FB Ads na propagaci něktěrých pozic si děláme na HR sami a klidně tě to naučíme
  • náš interní HR systém na správu dovolených a dat o lidech PlusPortal tě naučíme

Kdo bude s tebou v týmu:

  • Meňa - vede HR koncepčně, dělá podporu lídrům a našemu CEO Davidovi, dá ti směr, pomoc a podporu a zároveň dostatek svobody. Je to srdcař, není namachrovaná a ráda se od tebe hodně naučí. Je empatická a (příliš) lidi chválí. :-)
  • Maťa - dělá hlavně nábor, má pod palcem nástupy, podklady pro mzdy a papírovačky. Stará se o Bonami Life na sociálních sítích. Mimo to má šílené nápady na narozeninové dárky. :-)
  • Lucka - její titul zní “Office Manager”, ale pomáhá nám hodně i s HR věcmi. Stará sa o naše akce a eventy a provozní potřeby. Má skvělé vztahy s lidmi ve firmě a díky tomu, že má na starosti recepci, jí neujdou žádné drby. :-)

        
          Jana Meniarová
        

        
          –
        

        
          Buduji HR a pečuji o lidi
Jana Meniarová
Buduji HR a pečuji o lidi
Bonami
Bonami
Bonami
Bonami

Co se bude dít, když na pozici zareaguješ:

  • Máme pro tebe pár otázek, na které bychom chtěli znát odpovědi. Ty vyplníš ve formuláři.
  • V případě, že nás na první dojem zaujmeš, zavoláme ti. (Konkrétně Meňa - nelekni se, bude mluvit slovensky. :-)) Pobavíte se o vzájemných očekáváních a dalších krocích.
  • “Otestujeme” si na pár domácích úkolech způsob, jakým uvažuješ.
  • Když se nám to bude líbit, setkáme se i osobně u nás v Bonami - provedeme tě tady, uděláme klasický pohovor, zodpovíme ti jakékoliv otázky a zjistíme, jestli nám funguje vzájemná chemie.
  • Dáme ti vědět verdikt. :-)

Bonami
Bonami
Bonami
Bonami
Bonami
Bonami

Sdílet příležitost

FacebookLinkedInE-mail