Otevřená pracovní pozice v Rockaway Capital

HR DIRECTOR - INVIA GROUP

Typ úvazku
Full-time
Adresa
Na Hřebenech II 1718/8, 140 00 Praha 4-Nusle, Czechia

Invia CZ je dlouhá léta neotřesitelnou českou jedničkou na poli online prodeje zájezdů. Relativně nedávno jsme se spojili s dalšími zahraničními subjekty v Polsku, Německu a dalších evropských zemích a tvoříme tak jedno z největších e-travel portfolií v Evropě.

CO OD TEBE OČEKÁVÁME?

Chceme lídra, který povede HR oddělení a oddělení lektorů. Bude mít komplexní odpovědnost za HR výsledky Invia. A to zejména znamená:

  • NÁBOR – každý rok nabíráme stovky nových zaměstnanců a to především do call centra. Zároveň ale nový HR Director musí zvládnout recruiting manažerských pozic. Musí být aktivní na sociálních sítí a mít zkušenost s moderními recruiter metodami.
  • NASTAVENÍ SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ – chceme fér odměny, pro všechny a taky už máme nějaké ty benefity, které je potřeba spravovat. Chceme další nápady, jak sobě i kolegům zpříjemnit práci v práci.
  • PÉČI O STÁVAJÍCÍ ZAMĚSTNANCE – motivaci máme velkou, do práce chodíme rádi, přesto ještě větší podpora rozvoje a vzdělávání by se hodila. A určitě tě napadne spousta dalších činností, jak přispět k osobnímu růstu a spokojenosti všech kolegů.
  • MARKETING & EMLOYER BRANDING – s našim růstem roste i poptávka po další lidech z vod, ve kterých jsme se zatím moc nepohybovali. A proto je potřeba, aby byla Invia vidět i v těchto vodách a hlavně tam měla jako zaměstnavatel dobré jméno. Zajistit toto bude jeden ze tvých úkolů.
  • ZNALOST PRACOVNĚPRÁVNÍ PROBLEMATIKY.

JAKÉHO ČLOVĚKA POTŘEBUJEME?

  • Empatického, komunikativního člověka, co má rád lidi a je tu pro ně. Je samostatný a všude vidí příležitost jak věci zlepšovat, posouvat kupředu a hlavně je umí dotahovat.
  • Člověka se schopností rychle analyzovat stávající procesy a dle potřeby vytvářet další a měnit ty stávající.
  • Člověka s alespoň třemi roky zkušeností v rámci interního HR. Výhodou budou HR zkušenosti z e-commerce nebo call centra.
  • Někoho s plynulou angličtinou.

Jsem v Rockaway proto, abych se učil, zdokonaloval, posunoval mílovými kroky a nezůstal na místě.

Adam Rek, Content, Social & Events

        
          Eva Livora
        

        
          –
        

        
          HR 2.0
Eva Livora
HR 2.0

CO NABÍZÍME?

  • PŘÍLEŽITOST využít naplno své dovednosti a být při vzniku nově definované HR oblasti.
  • SMYSLUPLNOU PRÁCI s přímým vlivem na firemní kulturu.
  • PROFESIONÁLNÍ A STARTUPOVĚ LADĚNÉ PROSTŘEDÍ investiční skupiny Rockaway, která stojí za Invií a za dalšími úspěšnými projekty.

Samozřejmostí je odměna, na které se společně dohodneme + benefity.

Ale HLAVNĚ JE TO MOŽNOST VIDĚT A ZAŽÍT, JAK HR POMÁHÁ MĚNIT SPOLEČNOST A JE TU OD TOHO, ABY POMÁHALO LIDEM. A to je výzva, ne?

Sdílet příležitost

FacebookLinkedInE-mail